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珠海格力电器股份有限公司的薪酬管理战略分析.docx,格力薪酬管理战略分析格力薪酬管理战略分析目录一、格力公司现状分析1二、薪酬战略分析薪酬水平分析2薪酬结构分析4薪酬组合分析4行政管理分析6三、格力公司薪酬客观分析a）薪酬政策优点6b）薪酬政策问题8四、格力公司未来...
3.格力公司薪酬管理现状及存在问题3.1格力公司薪酬管理概况格力电器股份有限公司，成立于1991年，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的国际化家电企业，拥有格力、TOSOT、晶弘三大品牌，主营家用空调、中央空调、空气能热水器、手机、生活
薪酬管理作为人力资源管理体系的重要组成部分,是人力资源管理中的一个难点,也是现代管理理论研究的重点.随着社会的发展和管理科学的进步,薪酬管理理念越来越受到格力公司的重视,科学、合理地薪酬制度将会对职工的工作积极性起到激励作用,对格力公司人力资源管理的成效乃至整体绩效产生...
浅谈人力资源中的薪酬管理（重点论文网编辑）摘要随着全球化市场经济与知识经济的不断发展，人力资源已成为现代企业的战略性资源，是企业发展的关键性因素，尤其是其中的人力资本对获取企业竞争优势…
格力人力资源分析报告.ppt,格力电器人力资源管理分析人力资源规划选拔与录用绩效管理培训与开发1234珠海格力电器...
企业薪酬管理存在的主要问题及对策--中国期刊网.（浙江用友软件有限公司，浙江杭州310000）.摘要：薪酬管理是我国企业管理的核心内容,在促进企业现代化建设中发挥着不容忽视的作用。.但是当前我国的薪酬管理体制不是很健全,影响了我国企业薪酬管理...
解决企业“精兵、增效、降费、增利、加薪”难题，分享创新观点，落地实践经验。私信小编“绩效”两字，免费赠送60分钟薪酬绩效内部培训视频。导语：格力电器披露2019年中报显示，上半年实现净利润137.5亿元，同比…
面试了格力，想到珠海薪资水平没广州那么高，所以期望只提了13k。结果offer发下来，试用期4-6个月，试用期工资只有期望的一半，心都凉了。插一个小剧场：当时收到offer还兴致冲冲地打电话跟老婆分享愉悦的心情，让老婆请吃大餐。
格力公司薪酬客观分析.格力过利润分享计划，股利分红计划及核心员工持股计划，使员工能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务，这种以人为本的人力资源战略的优势体现在以下几个方面。.1…
企业薪酬管理研究摘要：[摘要]当今社会经济发展已经进入知识经济时代，企业之间的竞争越来越演变为人才的竞争，企业要想生存和发展，最关键的是能否吸引人才、激励人才和留住人才，发挥人才的最大价值。建立一套科学合理的薪酬管理体系是解…
格力电器薪酬管理战略分析【摘要】格力坚持以人为本的人力资源的概念,致力于材料和教育作为人力资源规划的内容和配置计划,员工得到支持。通过利润分享计划、派息计划和核心...
随着我国经济的可持续发展,我国电器业也得到长足发展,而格力电器是中国电器行业的领军者,为此,对格力电器的薪酬管理问题的研究有就非常切实的社会目的以及现实...
内容提示:格力薪酬管理战略分析目录一、格力公司现状分析...1二、薪酬战略分析a)薪酬水平分析2b)薪酬结构分析4c)..薪酬组合分析4d)..行政管...
经典专科、本科、硕博、研究生、期刊毕业论文仅供参考精心整理仅供参考勿用作商业用途学号139867陕西国际商贸学院本科毕业论文格力电器职工薪资管理中...
与不同行业企业相比,您所得的薪酬水平是高的非常符合符合不符合极不符合不确定*4.在工作岗位上,您认为自己的薪酬是公平的非常符合符合不符合极不符...
文秘帮薪酬管理论文范文,1酒店薪酬管理应遵循的原则在市场经济条件下,薪酬作为最根本性的初次分配,在合法的前提下应当遵循公平、激励、竞争、经济的原则,并结...
国有企业员工的薪酬管理制度论文文档信息主题:关于“管理戒人力资源”中“薪酬管理”癿参考范文。属性:F-0AW6L8,doc格式,正文2991字。质优实惠,欢迎下载!...
薪酬组合与管理分析:薪酬政策有点:薪酬政策总结:未来发展以及建议:PAGE\*MERGEFORMAT-1-格力公司现状分析珠海格力电器股份有限公司是一家集研发、生产、销售、服务于一体...
薪薪酬酬福福利利体体系系联想公司人力资源部薪酬福利体系薪酬福利体系月薪津贴表彰奖红包红包工资奖励薪酬福利薪酬福利公司级表彰部门级表彰认股权福利社会福利公司...
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