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《企业薪酬管理制度构建思路》优秀论文.doc,企业薪酬管理制度构建思路摘要：在当前企业发展中，人力资源管理工作已经成为了影响企业发展的重要工作内容。提升人力资源管理工作的水平，可以更好地发挥人力资源的价值和作用，为企业的发展提供更加充分的保障和支持。
浅谈人力资源中的薪酬管理（重点论文网编辑）摘要随着全球化市场经济与知识经济的不断发展，人力资源已成为现代企业的战略性资源，是企业发展的关键性因素，尤其是其中的人力资本对获取企业竞争优势…
学位论文作者签名：日期：**市晶锐公司薪酬管理制度研究摘要：完善的薪酬管理制度是企业人力资源管理的核心，对企业的发展影响巨大。.公平、合理、有效的薪酬制度能够激励员工发挥工作潜能，激活企业内部活力，与员工共谋发展从而构建和谐共赢的...
薪酬管理中如何构建薪酬激励机制摘要：【摘要】企业经营管理中人力资源薪酬管理占据非常重要的位置，与员工的切身利益息息相关，薪酬管理是企业提升组织凝聚力，提高企业文化水平的重要保障。论文重点从企业薪酬管理存在的问题出发，探讨完善薪酬激励机制…
薪酬管理虽然对企业发展会产生有利作用，但同时也会给企业经营带来一定挑战。具体而言，若企业制定的薪酬管理制度科学有效，则在企业经营中有利于吸收优秀人才，实现人才优势的充分发挥;若企业制定的薪酬管理制度有问题存在，则会影响到企业生产情况。
薪酬战略论文薪酬模式论文：华为公司的薪酬管理及对战略薪酬设计的启示摘要：文章回顾和分析了华为技术有限公司（以下简称“华为”）在不同发展阶段所实施的薪酬战略，可以说实施具有竞争性的薪酬战略是华为快速发展，位于通讯设备行业领先地位的关键。
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊张玉洁中煤地质集团有限公司北京市100040摘要：在企业人力资源管理工作中，依靠薪酬管理的方式调动企业人才积极工作，是目前最有效的管理办法，因此要建立可落实的薪酬激励机制。现代国企已经逐步认识到薪酬管理的重要...
薪酬管理制度一目的：一目的：为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工晋升的职业发展通道，建立一套相对科学合理的薪酬体系，根据公司现状，特制订本制度。二二范围：范围：适用于公司正式聘用员工和试用期员工,…
【论文关键词】薪酬激励制度薪酬管理绩效管理【论文摘要】本文从当前企业薪酬激励制度的主要问题、建立适合企业薪酬激励制度的原则和建立适合企业薪酬激励制度的措施三个方面，付企业薪酬激励制度的构建进
摘要：科学、合理的薪酬管理体系，是保障企业员工利益、调动员工工作积极性的关键。在本文研究中，本文以路桥设计企业为对象，通过对其薪酬管理现状分析，结合具体问题，展开具体分析，并以此为依据，提出制定岗位薪酬评估制度、构建差异性薪酬分配体系、将路桥企业薪酬发展战略与发展...
薪酬管理论文范文大全:企业薪酬管理问题及对策探讨(4、格力电器薪酬管理战略分析、中小企业薪酬管理问题及解决对、企业薪酬管理中存在的问题及应、企业人力资源...
在当前新时期企业发展的过程当中,其薪酬管理制度的构建应该融入更加科学的理念,从创新的角度入手,让薪酬管理工作的开展,能够更好的适应当前形势及企业的管理和发展需求。企业...
浅谈企业薪酬管理体系的构建的论文论文关键词:薪酬管理薪酬战略薪酬结构薪酬管理体系论文摘要:随着知识经济时代的到来,现代企业的生存发展对其薪酬管理体...
内容提示:**工业学院毕业论文**市晶锐公司薪酬管理制度研究学生姓名:学号:系部:专业:专业:指导教师:指导教师:二〇一四年六月***12509***经济...
[薪酬管理制度]薪酬制度设计论文.doc,薪酬管理制度,薪酬管理,财务管理,工程管理摘要员工薪酬制度是现代企业制度的重要组成部分,国有企业在建立现代企业制度...
薪酬管理制度论文范文第二篇:基于岗位绩效的高校薪酬管理制度研究作者:陈彦作者单位:上海健康医学院摘要:从目前高校薪酬管理来看,制定完善的薪酬管理制度,并...
浅谈人力资源中的薪酬管理(重点论文网编辑)摘要随着全球化市场经济与知识经济的不断发展,人力资源已成为现代企业的战略性资源,是企业发展的关键性因素,尤其是其中的人力资本对获取...
4.3构建差异化的薪酬结构(1)管理类员工:按照“年薪制”的原理进行设计和管理,采用“岗位工资+绩效工资+长期激励+福利”的薪酬结构,实行以绩效工资和长期激励为...
由此可见,影响薪酬公平性的外部因素,内部因素,个人因素,以及薪酬分配过程中所涉及的程序公平,都与劳动者的薪酬满意度有着显著的相关性。3.2组织如何构建公平的...
较之于人力资源管理的其他工作,薪酬管理具有敏感性与特权性,且被广泛应用,薪酬管理制度普遍遵循补偿性原则、公平性原则、合法性原则、激励性原则、竞争性原则、透明性原则、...