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薪酬管理作为人力资源管理体系的重要组成部分,是人力资源管理中的一个难点,也是现代管理理论研究的重点.随着社会的发展和管理科学的进步,薪酬管理理念越来越受到格力公司的重视,科学、合理地薪酬制度将会对职工的工作积极性起到激励作用,对格力公司人力资源管理的成效乃至整体绩效产生...
17学号139867陕西国际商贸学院本科毕业论文格力电器职工薪资管理中存在的问题及对本人呈交的学位论文，是在导师的指导下，进行研究工作所取得的成果，所有数据、图片资料真实可靠。
《格力电器薪酬管理战略分析》优秀论文.doc,格力电器薪酬管理战略分析格力坚持以人为本的人力资源的概念，致力于材料和教育作为人力资源规划的内容和配置计划，员工得到支持。通过利润分享计划、派息计划和核心员工股票所有权计划，鼓励员工努力工作，确保利润最大化。
珠海格力电器股份有限公司盈利能力分析论文.doc,PAGE经济系2015届毕业设计题目：珠海格力电器股份有限公司盈利能力分析作者姓名专业会计班级9班学号2指导教师2014年11月25日毕业设计大纲选题背景及意义：随着我国经济的不断发展，财务工作在企业日常经营活动中起着越来越重要的…
企业薪酬管理存在的主要问题及对策--中国期刊网.（浙江用友软件有限公司，浙江杭州310000）.摘要：薪酬管理是我国企业管理的核心内容,在促进企业现代化建设中发挥着不容忽视的作用。.但是当前我国的薪酬管理体制不是很健全,影响了我国企业薪酬管理...
格力入职时应该跟各位说过吧，试用期工资一年工资，两年工资，三年工资。没错，不管你做的再好，工资都是按这么涨的。你应该想得到，你几年内的成长其实就像这按年限划定好的圈一样，你只能在这个圈内，去执行领导给你的命令。
绩效考核是绩效管理中的重要环节，是评定工作人员工作成绩，实施奖惩的参考依据，绩效考核的对象包括个人、组织及部门，主要方法有BSC、KPI及360度考核等，下面学术堂整理了近年来优秀的绩效考核论文参考文献，供大家参考.绩效考核参考文献一：[1]马郭强.
新会计准则对企业职工薪酬核算的影响探析[J].财经界（学术版），2016,02:226-227.上一篇：最新会计制度建设的参考文献下一篇：会计舞弊论文参考文献相关参考文献论文论文参考文献格式「护理论文80例」...
美的集团和格力电器哪家强？美的集团和格力电器在各种场合总是被对比，所以干脆放到一起分析。在此将对美的集团（000333）和格力电器（000651）的分析分享，只用作自己投资成长的记录和学习交流，不构成任何投…
最近因为疫情的原因，大家都呆在家里做科研，写论文，几个出版社赚的盆满钵满，居然给应届生这么高的工资。我认为原因主要有两个，一个是研究生扩招，现在每年仅研究生招生就100万，这些人毕业的时候都有发表论文的需求，国内的核心和C刊无法满足，所以只好花钱去外文期刊发。