当前位置：学术参考网 > 公务员绩效管理论文答辩
论文题目行为公共管理视角下的公务员绩效信息使用——基于A市的经验证据答辩人张晨舟(博士)专业行政管理导师卓越时间2021-07-0609:30地点成智楼221
毕业论文;公务员绩效考核中的问题和对策分析.doc,PAGE6国家开放大学毕业论文公务员绩效考核中的问题和对策分析作者专业行政管理专科年级学号指导教师国家开放大学年秋国家开放大学毕业论文诚信承诺书本人郑重承诺：所撰写的《公务员绩效考核中的问题和对策分析》是在指导教师...
本篇论文目录导航：【题目】安溪县公务员绩效考核困境探析【第一章】基层公务员绩效管理问题研究绪论【第二章】绩效与绩效考核相关概念及理论【3.1-3.3】安溪县基层公务员绩效考核存在的问题【3.4】安溪县基层公务员绩效考核困境的原因【第四章】国
本文是工商管理论文，本文基于A局业务和队伍管理实际，在分析该局干部分类绩效管理前期实践的基础上，结合企业绩效管理理论，重点研究如何健全完善符合A局发展战略和干部队伍特点的
摘要：承担着管理国家事务和社会公共事务职能的公务员，其绩效考核问题一直是各级部门以及广大社会群体和媒体关注的焦点。本文基于目前公务员绩效考核现状，详细研究，分析得出公务员的绩效考核制度存在的一些不足和考核问题，并提出了相应的对策。
我国地方公务员管理存在的问题、原因及对策研究.摘要：进入二十一世纪，中国为了寻求更好更快的发展，以及给予人民更为舒适、富足的生活，国家开始大力推动行政机关的职能转变。.在从最初的管理职能逐步向服务职能转变的重要时期，…
绩效考核是绩效管理中的重要环节，是评定工作人员工作成绩，实施奖惩的参考依据，绩效考核的对象包括个人、组织及部门，主要方法有BSC、KPI及360度考核等，下面学术堂整理了近年来优秀的绩效考核论文参考文献，供大家参考.绩效考核参考文献一：[1]马郭强.
绩效考核作为公务员管理的一个重要环节，它是行政机关依法对公务员实行管理的基础，它通过对公务员的政治表现、专业知识、工作能力以及工作实绩等的具体考察，进而对其作出公正评价，以此形成对该公务员进行培训、奖惩、升降、工资增减等的客观依据...
答辩将近，又到了毕业生瑟瑟发抖的时候，寒窗数载，谁也不想毁于一场答辩。只要顶得住答辩老师的灵魂拷问，就可以见到顺利毕业的曙光。我搜集了106个答辩老师提的问题，进行分析和总结，写成了以下这篇小论文《基于数据分析的论文答辩老师提问问题研究》，有了下面这个论文，没在怕的！
论文答辩的第二、三道题都是考查书本知识的，比如论文“试论企业管理人员培训的新思路”的第二题为“培训企业中层管理人员的方法主要有哪些？”第三道题为“试析影响企业管理人员培训有效性因素”，所以，对于论文所涉书本知识，考生应象对待理论考试和技能考核一样复习准备，要多记...
(1)公务员绩效管理主体:指的是对公共部门人员的绩效做出考核的考核者。一般说来,我国公务员绩效管理的主体是直接上级、同事、被考核者本人、下级和相关群众。(2)公务员绩效管...
内容提示:湖南大学硕士学位论文我国公务员绩效考核制度改革研究姓名:陈琴申请学位级别:硕士专业:行政管理指导教师:郭渐强20090506我围公务员绩效考核制度改革...
行政管理毕业论文答辩自述目录(一)对乡镇公务员行政道德的研究能丰富现有行政道德的理论体系(二)对乡镇公务员行政道德的研究能更好的维护农民的群体权益(...
内容提示:分类号密级编号筘北对话犬孝硕士学位论文论文题目大连市公务员绩效管理研究学科、专业行政管理硕士生指导教师答辩期卑月摘要摘要绩效管理作...
领导在周会上发布这个消息的时候我表面平静,内心好害怕。想象一下你要在台上厚着脸皮自吹自擂,还要接受下面的人心怀叵测的评判,窒息了一个部门不同岗位的人...
南阳市基层公务员激励机制研究刘佳论文答辩日期学位授予期论文评阅人奎趁剧、王玉生本人声明所呈交的学位论文是在导师指导下完成的研究工作所取得的成...
论文提交日期论文提交日期年月论文答辩日期论文答辩日期年月学位授予日期学位授予日期校址:甘肃省兰州市校址:甘肃省兰州市学位论文作者:戴丽佳兰州市安宁区工商...
行政管理论我国公务员绩效考核制度现状及对策一、综述本课题国内外研究动态,说明选题的依据和意义国内研究动态:(1)关于公务员考核的法律政策以及理论研究从1994年的《国...
然后就是针对你论文里面提出的新观点进行展开提问，问得会比较深一些，比如如果你写绩效考核没有达到预期...
西安建筑科技大学研究生学位论文答辩公告发布时间:2019-6-6浏览次数:295次来源:研究生论文题目:家长式领导对公务员工作绩效的影响研究研究生:仝金学科...