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公务员论文：我国公务员绩效考核研究【中文摘要】公务员绩效考核是人力资源管理的核心职能之一,也是行政管理的重要内容。近年来,随着科学发展观和正确政绩观的提出,使如何建立健全公务员考核制度受到党和以及社会各界的普遍关注,也收到了很好的效果。
摘要：承担着管理国家事务和社会公共事务职能的公务员，其绩效考核问题一直是各级部门以及广大社会群体和媒体关注的焦点。本文基于目前公务员绩效考核现状，详细研究，分析得出公务员的绩效考核制度存在的一些不足和考核问题，并提出了相应的对策。
本文是一篇行政管理论文，本文以基层公务员为研究的对象，分析基层公务员工作幸福感与工作绩效的关系，不仅仅可以丰富工作幸福感与工作绩效关系的理论体系，也将这种理论的研究具体深入到公共管理这个视角下，从而…
乡镇公务员绩效管理问题研究-为加快推进国家治理体系和治理能力的现代化进程,党中央日益重视公务员队伍建设问题,多次在重要会议和文件中强调要不断提高公务员自身素质、强化绩效管理,地方也为此开展了丰富的实践探...
公务员绩效考核,就是以考评公务员工作实绩为目标,通过构建科学合理的公务员绩效考核指标体系,运用当代先进的考核方法对机关公务员的工作绩效进行全面准确的考核测评。.实施公务员绩效考核制度,不仅对提升公务员工作绩效大有裨益,而且对打造服务型...
公务员制度毕业论文.doc,XXX大学本科生毕业论文论文题目：论我国公务员的考核制度学院：年级：专业：姓名：学号：指导教师：20XX年X月X日PAGEI摘要公务员是一个国家治国理政的主体，承担着管理国家事务和社会公共事务的...
《完善我国公务员考核制度的研究》开题报告.doc,华中师范大学网络教育学院本科毕业论文（设计）开题报告姓名：李福东专业：人力资源管理学号：142201409962684批次：1709学习中心：黑龙江漠河奥鹏学习中心提交日期：2017年8月10日...
本文是一篇人力资源管理论文，本文基于V公司母公司K公司的相关绩效管理理论的研究成果，通过对V公司的人员流失原因的数据结果分析，并结合员工访谈的方式，挖掘了V公司的绩效管理体系及其实施过程中遇到的问题，并…
绩效考核是绩效管理中的重要环节，是评定工作人员工作成绩，实施奖惩的参考依据，绩效考核的对象包括个人、组织及部门，主要方法有BSC、KPI及360度考核等，下面学术堂整理了近年来优秀的绩效考核论文参考文献，供大家参考.绩效考核参考文献一：[1]马郭强.
一、推行公务员绩效考核的现实意义(一)有利于客观公正地评价公务员，激励公务员提升工作业绩在推行公务员绩效考核中，运用定性与定量相结合的方法，对公务员的德、能、勤、绩、廉特别是工作业绩作出全面、客观、公正的评价，并根据考核结果，确定公务员的奖惩、升降和工资待遇等，一...
不同的指标对公务员的重要程度不同,公务员考评的不同侧面依据权重的不同,体现出重要性的不同,各评价因子在总体评价中国也需进行区别对待,有重点有一般。2.3我国公务员绩效管...
第7部分公务员360度考核系统建设论文总结与参考文献2公务员绩效考核的必要性及特殊性分析2.1基本概念界定2.1.1公务员公务员一词最早来源于英文“文官”(Civ...
我国公务员绩效管理存在的问题及对策研究目录我国公务员绩效管理存在的问题及对策研究公务员人力资源管理中最重要的内容就是绩效管理,现在大部分的公务员单位...
建立有效的公务员绩效管理体系论文下载积分:1000内容提示:论文精选西南财经大学硕士学位论文建立有效的公务员绩效管理体系姓名:武涛申请学位级别:硕士专...
【摘要】:激励问题对绩效管理效果的优劣起着决定性的作用。通过理论分析,将绩效管理过程中的激励问题划分为过程激励和结果激励两类,并从这两个层面对激励问题在...
行政管理论文范文目录一、我国公务员考核制度的概述1二、我国公务员绩效考核制度中存在的问题1(一)观念问题1(二)制度问题2(三)绩效考核实施中的问题2三、影响我国公务员绩效...
基于以上的认识,得出结论:辽宁省质监部门实行的公务员绩效考核还处于初级阶段,...(本文共57页)本文目录|阅读全文>>权威出处:东北大学硕士论文2017年湖南大学县级公务员绩效考核存在的问...
1、研究目的与意义《中华人民共和国公务员法》规定:“公务员的管理,坚持监督约束与激励保障的原则。”[[1]《中华人民共和国公务员法》第六条][1]近年来,随着我...