当前位置：学术参考网 > 国有企业薪酬管理制度论文
浅谈国有企业薪酬管理的现状以及改进措施,浅谈国有企业薪酬管理的现状以及改进措施摘要随着现代经济社会的不断发展，国有企业作为主导的生产经营活动主要构成要素，其薪酬管理工作受到了有关部门的较大重视。因为国有企业在进行管理以及文化建设方面都存在较为显著的独特优势...
国有企业薪酬管理国有企业薪酬管理办文关键词：国有钢铁企业薪酬管理先进管理制度论文摘要：随着国内外市场竞争的激烈，国有企业面临着越来越大的压力。.本文对国有钢铁企业薪酬制度进行了分析，找出了国有企业缺乏竞争力在薪酬管理方面的...
F-0K5GFR；关于“管理或人力资源”中“薪酬管理”的经济论文参考范文文档。正文共3,458字，word格式文档。内容摘要：国有企业薪酬管理的主要内容，薪酬管理目标的确定，薪酬政策的选择，薪酬计划的制定，薪..
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]国有企业是我国市场经济中的重要发展主体，国有企业的薪酬管理是国有企业日常管理的重要组成部分，新形势下随着国有企业改革的不断深化，国有企业的转型和发展对于薪酬管理也提出了更高的要求，有效的薪酬管理机制...
谈提高国有企业薪酬管理绩效的论文【论文关键词】薪酬管理；考试制度；事后测量；目标分解；度评价【摘要】薪酬管理与考核作为评价国有企业单位和员工绩效的方式和手段，在实施企业管理战略、建立员工归属感、完善员工绩效评价体系等方面发挥着重要作用。
浅谈人力资源中的薪酬管理（重点论文网编辑）摘要随着全球化市场经济与知识经济的不断发展，人力资源已成为现代企业的战略性资源，是企业发展的关键性因素，尤其是其中的人力资本对获取企业竞争优势…
对我国一些国有企业在薪酬制度上进行改革创新，企业想要发展，仅仅只靠政策是不行的，企业自己也要动起来，在薪酬管理上积极的采纳较完善的公司的制度，但是不能完全的照搬，要有自己的想法，引进的制度要符合企业自身的发展，如果不符合，不仅不
国有企业薪酬管理和绩效管理存在的问题及对策.[导读]国有企业对经营者的绩效考核与管理工作，直接关系着企业的发展以及战略目标的执行与实现，因此应当加强重视和相关问题的积极应对。.摘要：：国有企业对经营者的绩效考核与管理工作，直接关系着...
国有企业薪酬管理特点一、薪酬管理制度的规范性与薪酬管理实践的随意性并存我国国有企业改革发展的过程就是由计划经济向市场经济转变的过程。在计划经济时代，工资收入都是计划的产物，企业自主权很少；改革开放后，企业逐渐有了薪酬自主…
薪酬管理制度一、目的为建立合理而公正的薪资制度，以调动员工的工作积极性，特制定本制度。二、原则战略性原则：薪酬设计以公司战略为导向机制，与公司战略相配合。市场竞争原则：员工薪酬保持在…
国有企业员工的薪酬管理制度论文【摘要】论文针对国有企业对知识型员工薪酬管理制度上的不足提出了详细的补充完善措施并通过案例进行具体的指导说明以期能够...
F-0AW6L8;这是一篇关于“管理或人力资源”中“薪酬管理”的员工管理参考范文文档。正文共2,991字,word格式文档。内容摘要:我国国有企业知识型员工的薪酬管理制度...
导读:这是一篇与国有企业薪酬论文范文相关的免费优秀学术论文范文资料,为你的论文写作提供参考。周亚丽石家庄市液化气总公司摘要:随着我国国有企业制度的深...
薪酬管理论文范文大全:企业薪酬管理问题及对策探讨(4、格力电器薪酬管理战略分析、中小企业薪酬管理问题及解决对、企业薪酬管理中存在的问题及应、企业人力资源...
内容提示:浅议国有企业薪酬管理体系摘要:在整个人力资源管理体系中,健全的薪酬管理体系是吸引、激励、发展与留住人才最有力的工具,它向员工传达企业的价值...
摘要:国企改革近年来备受关注,绩效薪酬管理成为其改革的重要方向。文章在强调绩效薪酬改革对于国有企业长远发展和引进、保留优秀人才的重要作用的基础上,探讨...
同时,针对GT集团发展的特点,根据《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》,提出了省属竞争类国有企业企业负责人薪酬管理制度优化方案:对GT集团企业负责人薪酬结构应进行相应调...
(论文)国有企业薪酬管理存在的问题与对策下载积分:1500内容提示:国有企业薪酬管理存在的问题与对策■吴迪中国能源建设集团东北电力第一工程公司摘要:薪酬管...