高校人才分类评价改革如何落地“我以前曾经预测，中国会在2020年每年发表论文数超过美国，没想到我们提前完成了。”今年两会期间，全国政协委员、中国科学院院士、清华大学教授施一公坦言，中国现在垃圾论文太多，为了文而文的情况普遍存在，其背后是高校及科研人才评价体系...
职称外语和计算机考试不再统一要求.《意见》指出，突出对专业技术人才创新能力的评价。.具体包括合理设置职称评审中的论文和科研成果条件...
人社部：人才评价要克服唯学历、唯资历、唯论文等倾向.中新网3月2日，据人社部网站消息，最近，中办、国办印发《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》(以下简称《意见》)。.日前，人社部相关负责人指出，为科学客观公正评价人才，《意见》提出...
原标题：人社部：人才评价要克服唯学历、唯论文等倾向中新网3月2日电据人社部网站消息，最近，中办、国办印发《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》(以下简称《意见》)。日前，人社部相关负责人指出，为
近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。,2018-07-03-20:07:00
人才评价是人才发展体制机制的重要组成部分，是人才资源开发管理和使用的前提。建立科学的人才分类评价机制，对于树立正确用人导向、激励引导人才职业发展、调动人才创新创业积极性、加快建设人才强国具有重要作用。,2018-02-26-20:02:00
几乎与此同时，中办国办印发《关于深化职称制度改革的意见》，明确提出“注重考察专业技术人才的专业性、技术性、实践性、创造性，突出对创新能力的评价”，并且，不再将论文作为评价应用型人才的限制性条件，对职称外语和计算机考试也不再作统一要求。
中办国办于2018年7月印发《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》、又于2019年6月印发《关于进一步弘扬科学家精神加强作风和学风建设的意见》，明确提出“破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向”之后，一场“破四唯”运动终于以科技部于
涉及8000万专业技术人才的职称评定政策，迎来多年未有的大调整：.——工程、农业等一批职称系列的评审专业得以细分；.——新兴职业不断纳入职称评价范围，新增动漫游戏、运动防护师、快递工程等13个评审专业；.——针对不同行业特点，实行考试、评审...
高校人才分类评价改革如何落地.“我以前曾经预测，中国会在2020年每年发表论文数超过美国，没想到我们提前完成了。.”今年两会期间，全国...
近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。文件指出，人才评价推行代表作...
(二)科学设立人才评价指标。突出品德、能力、业绩导向,克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向,推行代表作评价制度,注重标志性成果的质量、贡献、影响。把学科...
能力、实绩、贡献评价人才,克服唯学历、唯资历、唯论文等倾向,解决评价标准“…刀切”问题,对不同人才实行差别化评价:在评价方式上,创新多...
原标题:中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》新华社北京7月3日电近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化项目评审、人才评...
权威发布【中办国办发文:人才评价不唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项】中办国办近日印发《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》:人才评价推行代表作评价制度,注重标志性...
（二）科学设立人才评价指标。突出品德、能力、业绩导向，克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向，推行代表作评价制度，注重标志性成果的质量、贡献、影响。把...
完善人才评价诚信体系,建立诚信守诺、失信行为记录和惩戒制度,探索建立基于道德操守和诚信情况的评价退出机制。科学设置评价标准,坚持凭能力、实绩、贡献...
的垃圾论文成堆,另一方面是科研论文无用论抬头,科研人才评价的体系就是高质量的论文,这是不可以否定的,中科院文献情报中心,科学计量中心提供的数据,中科院每年的论文产出高居全球第三...
【中办国办发文:人才评价不唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项】《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》:①人才评价推行代表作评价制度,注重标志性成果的质量、贡...
原标题:中办国办印发《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》,并发...