摘要现代企业发展，轮岗制度本身对于人力资源的管理与配置起到了重要的作用。作为我国航空领域的领军企业，东航的新人轮岗制度也有着重要的价值。它主要体现在新人员工学习基础技能、企业选拔特定人才两个方面。但基础轮岗缺乏标准、深度轮岗过于机械，极大地影响了这一制度的深化和...
比如国企内部的管理课程培(2)建立国企高管人才选拔机制在国企内部确定"以事择人、训，国企岗位的轮岗实践锻炼，以及国企外部的管理课程培训与以岗在位、考用一致"的选拔原则，国有企业要建立公开、公正、外实践锻炼包括与大学。
内部轮岗之所以被越来越多的企业采纳，是因为它有以下种种好处：第一，培养人才一个企业要想高速运转，各个部门就一定要协作配合。而现实当中，各部门间因扯皮产生内耗的现象在很多企业几乎是家常便饭。
做好新形势下国有企业纪检工作的思考祖冠男.发布时间：2021/6/17来源：《基层建设》2021年第6期作者：祖冠男.[导读]摘要：想要实现国有企业的长足健康稳定发展，必须要重视纪检监察工作，合理地将纪检监察与日常工作联系在一起。.国家管网集团北京...
在职务定期轮岗方面，当不相容职务员工暗地勾结、徇私舞弊时，就使不相容职务分离失去意义。对此，需要在关键岗位进行定期轮岗。例如财务负责人进行5年制的轮岗、物资采购人、仓库管理员、审计、会计、出纳也要进行定期轮岗，移交工作也…
（首先我想说明的是这篇文章的目的不是为了劝退谁不要当工艺工程师，而是想让更多的工艺人站出来，表达自己对工艺工作的真实感受，继而让更多的后来者明白，当今社会背景下工艺人的想法和所处的环境！）终于下定决…
国企是块“香饽饽”，为何多数大学生却啃不到，原因现实又扎心,大学生,大学毕业生,国企,就业每当到大学的毕业季大学生们都会怀着一腔热血的为自己找一份心仪的工作，然后实现自己的价值，但是随着社会的发展，每年毕业的大学生的人数都是只增不减，所以就业成了毕业生们的主要问题。
刚毕业的大学生进国企单位，签管理岗好还是技术岗好？:国企单位一般分为管理、技术、技能三条线成长，避免了过去千军万马挤独木桥的弊端，因为以前所有员工只有去当官这一条路，但是现:-国企，大学生，毕业，单位
毕业设计（论文）题目：酒店人才流失的原因与对策分析——以广州花园酒店为例酒店人才流失的原因与对策分析——以广州花园酒店为例摘要随着酒店业的迅猛发展，酒店业内竞争加剧，酒店间竞争越来越体现为人才、员工整体素质的竞争，而这种竞争实际上是酒店所拥有的人力资本的较量。
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]摘要：纪检监察工作是国有企业发展的护航舰，充分发挥好纪检监察工作的作用，是企业生产经营、改革发展和稳定的重要课题，是创造良好的政治环境基础、营造企业健康和谐发展的坚强保证。
【摘要】加强对国有企业领导干部的培养是国有企业人才队伍建设中的重要工作。轮换机制的实施可以使国有企业在综合管理人才培养的过程中提高内部活力。论文探讨了国有企业领导干部轮...
摘要:加强对国有企业领导干部的培养是国有企业人才队伍建设中的重要工作.轮换机制的实施可以使国有企业在综合管理人才培养的过程中提高内部活力.论文探讨了国...
【摘要】加强对国有企业领导干部的培养是国有企业人才队伍建设中的重要工作。轮换机制的实施可以使国有企业在综合管理人才培养的过程中提高内部活力。论文探讨...
故本次论文对国有企业因境外项目发展及生产经营管理需要,开展的国、内外人员轮换管理进行探析。关键词:一带一路;人员轮换管理;境外人力资源管理前言一个健全的人员轮换管...
总第642期第O7期管理观察ManagementObserver2017年3月上旬出版国有企业实行中层干部轮岗制的利与弊高忠(中国船舶连云港有限公司,...
本科毕业设计(论文)任务书Ⅰ、毕业设计(论文)题目:企业轮岗对员工的影响及问题的改进建议Ⅱ、毕业设计(论文)使用的:Ⅲ、毕业设计(论文)工作内容:1、查找相关文献资料,确定选题...
《本科毕业设计论文企业轮岗对员工的影响及问题的改进建议.doc》由会员分享,可免费在线阅读全文,更多与《【B版:本科毕业设计论文企业轮岗对员工的影响及问题的...
摘要:党建思想政治工作是提高国企内部核心凝聚力的关键,也是保证国企稳定发展的前提。本文分析了当前经济形势下国企党建思想政治工作存在的问题,并给出了国企党建思想政治工...
导读:该文是有关国企论文范文检索跟国企类本科毕业论文范文.[摘要]随着现代社会经济发展及经济体制改革的不断深入...一方面,有条件的企业可大力推进人才交流...
企业轮岗政策优化探析毕业论文(资料)null程晓云分享于2020-07-0703:58:11.0暂无简介文档格式:.doc文档页数:17页文档大小:346.0K文档热度:文档分类...