东北师范大学硕士学位论文国有企业改制中职工安置问题研究姓名：王殿丰申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：李春艳20090501docin随着我国国有经济的战略性调整，十几年来，我国对一大批国有企业进行了改制，使国有资本...
浅析国企改制中职工安置补偿费用财税问题研究(一).docx,浅析国企改制中职工安置补偿费用财税问题研究（一）论文关键词:国有企业职工安置三类人员费用处理财税问题论文摘要:人员安置与补偿是国企改制的重要环节,其费用构成了改制成本的重要部分。
贵州省国有企业改制的职工安置问题及对策研究.管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人..
浅谈国有企业职工转岗安置的工作思路.doc,PAGEPAGE5浅谈国有企业职工转岗安置的工作思路摘要：随着国有企业生产经营、发展、转型的需要，越来越多的生产业务将逐步面临关停，然而关停后的人员安置问题将成为企业急需解决的难点问题，尤其是稳定职工队伍和妥善实施安置将决定安置工…
龙煤集团在全国名列前茅，是东北地区的大型煤炭集团，在本省属于最大的国有企业，但其同样面临着职工分流安置问题，在煤炭黄金十年之中，龙煤集团一直保持着盈利的经营局面，2011年盈利8亿元，受煤炭市场持续低迷和龙煤集团集团内部管理混乱、人力资源分配不合理等因素的影响，自2012...
对国有企业实施分类推进，果断进行“关停并转”是当前及今后一段时期内我国深化国有企业改革的重要举措。改革过程中如何妥善安置职工，对改革的成败与否具有深远影响。笔者通过对职工在关停并转前后心态的分析，结合实际工作经验，提出职工安置的相应措施。
一、劳动法规定企业重组员工如何安置？.企业重组职工安置方案一般应包含如下主要内容：.1、企业人员状况及分流安置原则.职工安置方案应对企业的职工构成情况及分流安置的整体性原则进行介绍说明。.2、职工劳动关系的变更、解除以及重新建立.劳动...
基于“三供一业”分离移交工作的职工安置问题研究摘要：“三供一业”是指供水、供电、供暖和物业管理这四个方面。“三供一业”的分离移交，主要是将国有企业职工家属区这四个方面的工作，从国有企业的集体管理中剥离出去，然后将它们转交给相关的社会专业单位，从而使社会专门单位对...
国有企业基层党建工作现状及存在问题研究.（神东煤炭集团有限责任公司陕西神木719315）摘要：习近平总书记在国有企业党建工作会议提出，坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特...
李博：国有企业领导人员权力运行制约监督机制研究煤炭资讯网2020/9/2119:20:34论文专区孟德斯鸠说过，“一切有权力的人都容易滥用权力，这是一条亘古不变的经验”。当前,国有企业领导人员的权力滥用导致问题让人触目惊心。2017年4月28...