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本文是一篇行政管理论文，本文以龙煤集团分流职工安置行为为特定研究领域，深入阐述分流职工安置行为的相关概念和性质，对在分流职工安置中的行为进行进一步界定，精准描述在龙煤集团两次分流职工安置中的基本做法和产生的效果...
【摘要】：国有企业经历了几十年的改革,富余人员分流安置问题一直是员工最为关切的问题,也是和企业最为重要的任务。随着“新常态”和“供给侧结构性改革”的提出,钢铁煤炭行业“去产能”已经上升到国家战略高度,富余人员分流安置得到了来自国家的政策支持、财政支持、社会保障支持。
东北师范大学硕士学位论文国有企业改制中职工安置问题研究姓名：王殿丰申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：李春艳20090501docin随着我国国有经济的战略性调整，十几年来，我国对一大批国有企业进行了改制，使国有资本...
富余人员安置主要措施包括资源枯竭型国有企业关闭破产中，职工分流安置主要包括正常退休、提前退休、退养、社会职能和公用服务单位录用、自主创业和待岗创业、参与企业重组安置等途径。但是，分流安置工作在实际执行过程中往往面临着诸多挑战。
SH煤业冗余人员分流安置方案研究.程艳.【摘要】：我国煤炭行业在“黄金十年”快速发展的进程中,产能急速扩张,由于受多重因素的叠加影响,煤企出现机构设置多、层级多、员工多、社会负担过重等人力资源问题。.这些问题在黄金期被暂时掩盖和忽略...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊资源型企业如煤矿，员工分流安置已成为企业人力资源的重头工作。员工分流安置是重组人力资源存量，更是一种高效人力资源重组和减员增效，利于精兵简政，达到改善人员的年龄、知识和专业结构，提高工作效率，节约人工成本...
国有企业改革是供给侧结构性改革的主体，是推进“三去一降一补”工作的关键所在。在党中央和国务院的正确领导下，各地区、各部门会同相关企业在历次国有企业改革中，稳步推进人员分流与再就业工作，为国有企业发展提供了有力支持。
国企职工分流安置方案根据省、市安排，XXXX厂已于2012月17日关停生产装置，为确保企业关停后职工分流安置平稳有序进行，遵循公开、公正、公平原则，依照国家和省市有关安置政策，制定职工分流安置实施方案。
做好人员分流安置工作的几点思考,免费,“文章一站通”工作总结个人工作总结述职报告心得体会演讲稿入党申请书...浅谈国有企业的管理创新有感于一位忠诚奉献的老民警情怀县人口计生局2011年党风廉政建设工作总结...
国企混改职工安置方案.doc,PAGE4深圳市XXXX科技有限公司改制职工安置方案根据深圳XX经营性资产管理委员会决定（XX经资委纪要〔XX〕X号）、深圳市XX有限公司于XX年X月X日出具的《关于深圳市XXXX科技有限公司改制的决定》（XX公司...
案例研究国企改革中富余人员的分流安置——以攀钢集团职工分流为例郑[摘要]慧[关键词]当前,“三去一降一补”作为供给侧结构性改革的重要任务,正在有序展...
主题词：国企改革;去产能;富余人员;分流安置摘要：当前,'三去一降一补'作为供给侧结构性改革的重要任务,正在有序展开。在去产能的过程中,关键问题之一是富余人...
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关键词:国有企业三供一业分流员工安置作者:刘蓬勃作者单位:西安航空制动科技有限公司规划经营部刊名:现代企业文化Journal:MordenEnterpriseCul...
导读:本论文可用于员工国企改革论文范文参考下载,员工国企改革相关论文写作参考研究。摘要:不管在哪一级、哪一个部门或地区、哪一个时期,国企改革一直绕不开...
摘要为了改变国有企业承担部分社会职能制约企业发展的局面,在国家政策导向下实施“三供一业”全面移交工作。本文从“三供一业”移交工作中人员安置工作的现状出发,分析了国有企业有...
持续发展.'三供一业'分离移交工作中会涉及到国企员工分流安置问题,需要采取有效的措施对国企员工进行分流安置,保证员工队伍稳定,使企业员工能够在新的岗位上发光发热,促进社...
国有大型企业机关分流人员的安置,是国企机关精简的难点.做好这项工作,既要积极主动,又要慎重稳妥;既要掌握政策,又要讲究方法.作者:郑晓东作者单位:西安铁路分局&nb
也相对较长,是一项复杂的系统工程.为了保证"三供一业"分离移交政策能够顺利实施,需要对"三供一业"分离移交的实施策略进行准确把握,探讨"三供业"国企员工分流安置途径.提升"三...
本文首先通过查阅有关文献资料,深入学习了国外学者关于裁员的相关理论和国内学者对国有企业富余人员分流安置的相关研究,构建了整篇论文的框架体系,为随后的研究打下了坚实的...