用人单位撤销录用通知书,会承担什么法律责任

优尼makeup

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是不需要承担什么法律责任的，因为这个情况是属于缔约过失行为，所以是根本不用承担法律责任的。

356 评论 2小时前发布

张小电1301

332 评论 2小时前发布

霏霏头头

不需要承担责任，你不是说了原因，背景调查不过，肯定是哪里有瑕疵公司认为不适合，这个并不需要承担什么责任。

203 评论 10小时前发布

桃大大仙

看情况，你觉得对未成年人的这种建议，就应该去相关的劳动局去进行维权，也应该把自己的事情告诉对方，这样才可以保护自己的权益。

296 评论 11小时前发布

AlpacaZhou

不需要···一来没有跟应聘者建立要约或者劳动关系···，二来现在很多公司都会要求职者填写申请表，签名前会注明，如提供资料不真实，不予录用等字眼···

160 评论 11小时前发布

yinyuyinyusuzezz

劳动者这个时候是可以收集证据，然后也可以拍下照片，这个时候是可以去劳动局进行维权。

200 评论 12小时前发布

单位录用通知书
录取通知也不要你自己写呀，如果你考上大学，不管是几本或者是大专院校，只要是正规的学校，都会给你录取通知书的

油炸妹子 3人参与回答 2023-12-05
用人单位撤销录用通知赔偿
看情况，你觉得对未成年人的这种建议，就应该去相关的劳动局去进行维权，也应该把自己的事情告诉对方，这样才可以保护自己的权益。

啊呜咖啡 2人参与回答 2023-12-08
查重网站泄露论文承担法律责任
论文查重后论文泄露是什么原因导致的？知网论文查重系统数据库中包含了互联网文献库，当自己的文章被泄露到互联网，将被系统包括在百度、360和搜狗等搜索相关引擎中，

天才和笨蛋 1人参与回答 2023-12-10
用人单位录用通知
有。找工作后没过试用期，没有转正是可以随时离职的，所以这时候的录用通知是具有法律效应的，这是本人的选择。

felixcyrus 1人参与回答 2023-12-07
邮件录用通知书同意了不去有法律责任吗
不需要。劳动合同不同于其他法律约束条件。不能入职，提前以书面形式通知用人单位即可。

小白胖了 1人参与回答 2023-12-11