可以反悔 直接打电话回了。也可以试用几天，然后以不合格的理由辞退
candy小蔡 3人参与回答 2023-12-06 不需要···一来没有跟应聘者建立要约或者劳动关系···，二来现在很多公司都会要求职者填写申请表，签名前会注明，如提供资料不真实，不予录用等字眼···
饭团爱上飞 3人参与回答 2023-12-06 看情况，你觉得对未成年人的这种建议，就应该去相关的劳动局去进行维权，也应该把自己的事情告诉对方，这样才可以保护自己的权益。
啊呜咖啡 2人参与回答 2023-12-08 发出录用通知后，用人单位反悔了怎么办？答：你没有办法，因为你们没有签到劳动合同，不像学校录取通知书有法定意义
雨虹阳光 2人参与回答 2023-12-12 当然是可以的。这次的过错方是公司，公司就应该承担相应的后果，同时应该给予劳动者一定的补偿。
非你莫属88 6人参与回答 2023-12-07 优质论文问答问答知识库
