谈薪资了录用概率大吗

本周我面试，把爱心啊她们心思说双方考虑一下，并收高通部门老大号说最迟下周五。给答案的话它应该是有一个考虑着，如果那个考虑对象没有来的话，那么你的几率就会很大了，因为谈到薪资水平的话，这说明你的各方面还是很符合他的要求的。事不争是慈悲，理不辩是智慧，事非不闻是清静。不争，是一种宽容，不理，是一种智慧，不解释，是一种成熟。很多时候，我们不争，不是因为无能，而是不想发生冲突。很多时候，我们不理，不是因为心虚，而是学会了让步。很多时候，我们不解释，不是因为懦弱，而是让时间去证明。活在这个世上，谁人背后没人说。做得再好，都有人指责，说得再真，都有人不满，讨厌你的人，你再努力也无济于事，冷落你的人，你再掏心也无动于衷。我们做不到人人喜欢，也不能让所有人满意，贪得无厌的人我们满足不了，居心叵测的人我们难以接受。有些人看透了，也就离开了，有些事看淡了，也就放下了。一辈子不长，请为自己而活。不要在乎别人的议论，不要在意他人的眼光，做到内心无愧就行。流言蜚语，迟早会散，你越是争辩，别人越嚣张，误会矛盾，终会化解，你越是解释，越解释不清。做人，别太傻，在不懂你的人面前，说得再多，也是浪费。在讨厌你的人心中，做得再好，也是徒劳。与其把时间和精力花在不值得的人身上，还不如留给自己。人活一世，不争、不理、不解释，用不争彰显你的大度，用不理诠释你的从容，用不解释证明你的品行。只要身正，就敢坦然面对，只要心正，就能一生无愧！请转发分享，弘扬中华传统文化！但是他们这样面试都是要进行多方面的对比，如果对比之后发现没有比你更好，工资更低的，那么他肯定就会考虑你了。

面试的时候，如果HR跟你谈到了薪资问题，基本上也就是工作就妥当了，这个时候你自己要理智一些。

等通知的，一般机会有一半。谈了薪水不一定成功，HR们可能还见了些能力跟你一样而且薪水少的也不一定。

一般来说，面试，如果你能够进行到第三面进入谈判薪酬的这个流程，那么基本上已经问题不大，可以确定你被录用了。薪酬谈好之后，估计下一个就是要通知你入职的时间了，做好相应的准备。

很难说~~谈薪水并不表示你的面试进入实质性阶段~~也许只能代表对方觉得你基本达标~~一星期内通知有可能是真的也有可能是推脱~~