liushuangr
永远幸福66
情况表明，用人单位对你这个人是满意了，但由于双方各自坚守的工资标准有些差距，这就超出了用人单位主管部门的录用职权，要想最后确定是否录用，还需用人单位更高一级的领导表态才能敲定。目前的寂静期，或许就是等待更高一级领导表态的过程。通常情况下，提交领导审批的事项，需要一周时间的运转。
hr跟你谈薪资，也没说明就会录取你，只是想知道你对薪资待遇的要求而已，同时和公司给出的待遇相差大不大
依依0317 4人参与回答 2023-12-09 这个是没有关系的，等到面试的时候面试官还会重新问自己，所以在面试的时候再重新去说一下就可以了。
奔跑小猪mm 8人参与回答 2023-12-09 只要你面试上了那么你之前所谈的这个薪资，基本上已经算是稳定了，你没必要有什么后顾之忧，毕竟是国企，那肯定是比较靠得住的
茱莉亚罗伯杨 1人参与回答 2023-12-12 既然已经和你谈薪资和入职的时间，并且让人事安排通知入职，这肯定是通过了，因此你可以放下心来准备好一切需要工作的东西，并且可以沉下心来好好的想一想，该如何去做好这
瘦小的土拨鼠 4人参与回答 2023-12-09 正常来讲应该是录取了，一般稍大点的公司是要走审批流程的。不过一般也不会很久，一周内就能走完了，如果一周内没有发OFFER通知录取那基本上就没戏了，审批流程不会走
时光穿梭地鱼 3人参与回答 2023-12-09 优质论文问答问答知识库
