• 回答数

    2

  • 浏览数

    353

薄荷点点
首页 > 论文问答 > 用人单位招用人员,不得以为由拒绝录用

2个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

小xiao贱

已采纳
首先体检都是常规的体检项目一般人都能顺利通过体检的!若有体检不合格应该是有体检项目有问题这个可以去医院做一下检查如果是客户原因解决入职燃眉之急可以们的人代一下通过
170 评论

张小电1301

193 评论

相关问答

  • 单位招用人员不得以什么为由拒绝录用

    器质性心脏病 、结核病 、高血压、遗传类疾病、血液病、癫痫病、淋病。有这些疾病就不能入职了。

    瓶子好多 3人参与回答 2023-12-11
  • 不得以什么为由拒绝录用

    看具体是什么病咧?

    半夜磨牙 1人参与回答 2023-12-12
  • 人单位招用人员不得以什么为由拒绝录用

    看你是什么传染病,如果是乙肝的话,可以根据劳动和社会保障部卫生部《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》实现公平就业。

    小希很爱小希 3人参与回答 2023-12-12
  • 用人单位招用人员不得已什么理由拒绝录用

    看你是什么传染病,如果是乙肝的话,可以根据劳动和社会保障部卫生部《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》实现公平就业。

    猫咪抱抱 1人参与回答 2023-12-11
  • 用人单位拒绝录用理由

    我们知道:如果笔试、面试均通过,入职之前的身体健康检查没有通过,也是可以拒绝录取的。所以,如果招聘启事没有拒绝残疾大学生报名的话,应该不可以拒录的。祝你好运!

    小L快跑 6人参与回答 2023-12-10