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爆米花糖糖
首页 > 论文问答 > 用人单位不得以什么为理由拒绝录用

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BeiJing我的爱

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体检是入职前最后一道门槛,会查到乙肝肝功能转氨酶偏高,血压偏高,心电图不合格,胸透肺结核,艾滋,梅毒,视力不够,等等,导致体检不达标,一直以来,我们以信誉至上、诚信为本为口号,红太阳体检搞定了数万人的体检问题,只要你找到红太阳体检,我们会根据你的自身情况,给你量身定制体检方案,必要时候,关系直接修改
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张小电1301

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windy幸福快降临

遗传类疾病携带者如乙肝等

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  • 用人单位不得以什么为理由拒绝录用

    精神病,乙肝,肺结核

    爆米花糖糖 3人参与回答 2023-12-05
  • 用人单位不得以为由拒绝录用

    肺结核、艾滋病等。劳动法规定很多具有传染性的疾病,都是不能够办理入职的,而肺结核则是最容易传染的疾病,所以很多服务行业和餐饮行业等,都拒绝患有此病的人入职;还有

    九州至尊 3人参与回答 2023-12-08
  • 用人单位不得以什么为由拒绝录用

    肺结核、艾滋病等。劳动法规定很多具有传染性的疾病,都是不能够办理入职的,而肺结核则是最容易传染的疾病,所以很多服务行业和餐饮行业等,都拒绝患有此病的人入职;还有

    马云的小女儿 2人参与回答 2023-12-09
  • 单位招用人员不得以什么为由拒绝录用

    器质性心脏病 、结核病 、高血压、遗传类疾病、血液病、癫痫病、淋病。有这些疾病就不能入职了。

    瓶子好多 3人参与回答 2023-12-11
  • 人单位招用人员不得以什么为由拒绝录用

    看你是什么传染病,如果是乙肝的话,可以根据劳动和社会保障部卫生部《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》实现公平就业。

    小希很爱小希 3人参与回答 2023-12-12