看你是什么传染病，如果是乙肝的话，可以根据劳动和社会保障部卫生部《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》实现公平就业。
忘忧毛球 1人参与回答 2023-12-11 法律分析：违法，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。公民有平等就业的权利，任何单位和个人不能侵犯公民的平等就业权。违反
自由的红枫叶 3人参与回答 2023-12-06 看你是什么传染病，如果是乙肝的话，可以根据劳动和社会保障部卫生部《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》实现公平就业。
专业的吃货一枚 1人参与回答 2023-12-08 看具体是什么病咧？
薄荷点点 2人参与回答 2023-12-06 按照职业要求正好是禁忌症，就不会录用的，一般的问题单位就不计较了。法律并没有明确规定，但是用人单位大多会因体检不合格拒绝录用的，不过你只是尿检不合格不会传染可能
蘅芷菁苓 4人参与回答 2023-12-10 优质论文问答问答知识库
