拉菲兔兔
这么差的心理承受能力，面对工作中那么多挫折和打击，哪有取胜的机会？所以，纵然是考试第一，依然不过理论功夫；重要还是实践，实践才是检验真理的唯一标准。这种极端的弱实战、高理论型人才，一般环境都很难接纳。接纳了，风险太大。因此，还是不录用最好。
现在好多单位都不缺人，为了广告而招聘~面试只是形式。
叶子青了 4人参与回答 2023-12-09 如果面试官这么卖你的话，那么你可以据实回答，比如说因为你很优秀，如果不录用你，那么可能是公司的一大损失，要自信一些。
MIssMIss兔狗 6人参与回答 2023-12-06 为什么有的公司例子终身不利用不录用？那是他们的规定，如果他离了职以后再回来干是不录用的。这有很多公司都是这样的。
芊芊百合Y0Y 2人参与回答 2023-12-08 具体条件如下：与其他人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系的;与其他人单位存在竞业限制约定且在限制范围之内的;与其他用人单位有未了结的诉讼等纠纷的;无法向本公
你跑这么慢 1人参与回答 2023-12-10 首先，纠正一下你的错误想法。你说公司本身还是不错的，那先期工资低些就不应该是问题，早晚会好的。既然你想拒绝，建议不要说的太死要给自己留有余地，显然说家里不希望你
汤糖躺烫湯 4人参与回答 2023-12-05 优质论文问答问答知识库
