现在好多单位都不缺人，为了广告而招聘~面试只是形式。
叶子青了 4人参与回答 2023-12-09 其他形式录用就业可能指的是人才引进形式，谈判工资待遇，锁定工作岗位，框定工作地点，确定工作条件，承诺工作成果，薪酬动态调整，绩效工资浮动，到期自由流动。这样的人
吉吉狼外婆小号 3人参与回答 2023-12-11 面试通过如果对方确定录用你，那你可以主动问问人事，什么时候能入职，什么时候发录用协议。
5ichocolate 8人参与回答 2023-12-08 如果面试官这么卖你的话，那么你可以据实回答，比如说因为你很优秀，如果不录用你，那么可能是公司的一大损失，要自信一些。
MIssMIss兔狗 6人参与回答 2023-12-06 为什么有的公司例子终身不利用不录用？那是他们的规定，如果他离了职以后再回来干是不录用的。这有很多公司都是这样的。
芊芊百合Y0Y 2人参与回答 2023-12-08 优质论文问答问答知识库
