我想问下你仲裁赢了吗，我们公司现在遇到的情况和你一模一样，公司辞退一大批人
fionazhang77 6人参与回答 2023-12-08 录用通知书具备了双方协商的过程，公司发出的录用通知书含有录用的意思表示。如果具备《劳动合同法》第17条所要求的劳动合同应具备的全部条款，但核心条款已经具备，约定
别惹阿玉 1人参与回答 2023-12-10 当然是劳动合同了，劳动合同上面的薪资节后是个人与公司入职前协商好的，有法律效应的，而工资薪酬确认单的个人工资的一个细化单，就是工资的一个具体组成部分，如果薪资对
憨丶小包 2人参与回答 2023-12-12 回答 亲亲，您好呀！非常高兴由我来为您解答这个问题。打字和整理资料可能需要几分钟的时间，请您耐心等待哦…… 亲您好，签订劳动合同都是有效的。企业
馒头的馒头 6人参与回答 2023-12-07 LZ:两者不是等同关系（1） 两者在内容上有相似之处但不等同（2） 录用通知书是用人单位的“要约”，而劳动合同是用人单位与劳动者之间权利义务关系的正式法律文书，
wangjue0512 3人参与回答 2023-12-05 优质论文问答问答知识库
