幸福0571
回答 入职通知书没有写福利薪酬怎么办,这个你肯定是要进去,入职了之后,入职之后呢,然后去跟公司的那个人事部门吧,或者财务部门适当的了解,谈一下,谈一下之后嘞,就是适当的了解一下,然后经过一个月之后,你看看公司发的这个薪水待遇是否是跟你了解的一样的,还是出入多少呢?这种可以自己摸排一下,如果有巨大的出路,可以跟上面进行协商,如果是如果还有其他觉得不顺的话,你还可以选择跳槽吗?反正有好多种方式吧,不要让自己吃他吃亏
应该不会有很大的问题,很多单位工资写在合同上都是很低的。
不正常。一般的都会写上工资福利。没有表明的,感觉他们的态度也不是特别诚恳。
录用通知书不写薪资,当然是很不正常的。正规的企业入职通知上,薪资都写的很明白,月薪年薪以及十三薪等清清楚楚。不写首先说明企业管理不规范,另外也没有企业自身的小算
录用通知书不写薪资,当然是很不正常的。正规的企业入职通知上,薪资都写的很明白,月薪年薪以及十三薪等清清楚楚。不写首先说明企业管理不规范,另外也没有企业自身的小算
按照《公司法》和《劳动法》二百一十八条相关规定,根据公司与员工签订的劳动合同为准,给员工发放工资,录取通知书不具有权威性,应该根据劳动合同和公司的薪酬制度来发放
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