招聘录用环节不涉及哪个法律

以民族、宗教信仰为由拒绝聘用或提高聘用标准；你好，以下列出几条招聘中常见的违法问题：除国家规定的不适合妇女工作的岗位外，以性别为由拒绝招聘妇女或提高对妇女的招聘

开心土星 1人参与回答 2023-12-08

评理解和一点工作经验首先公司会发head count,通常部门经理有要求,上报到公司公司会统一发布招聘信息有什么样的需求由要人的部门来出然后就是人事部门负责发布

吃货和世界 6人参与回答 2023-12-07

企业人事部门招聘人员的基本流程大部分会是这样：制定招聘计划、招聘、人员甄选、录用、培训、分配、招聘评估。1、制定招聘计划由人事部门完成，用人部门提出用人计划及所

yuanxia6636 5人参与回答 2023-12-08

你好，主要是专业法和其实施细则；请看附件你所需要的相关法律、法规、规章制度的内容；

容妆淡淡 3人参与回答 2023-12-05

评理解和一点工作经验首先公司会发head count,通常部门经理有要求,上报到公司公司会统一发布招聘信息有什么样的需求由要人的部门来出然后就是人事部门负责发布

纽约纽约k 5人参与回答 2023-12-08