录用通知书的合法操作

  • 回答数

    3

  • 浏览数

    315

回答
熊大熊二喜羊羊
首页 > 论文问答 > 录用通知书的合法操作

3个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

yannychan108

已采纳
录用通知书对于用人单位来说其一经发出到达劳动者后即生效，用人单位不得撤销，而对于劳动者来说，其收到录用通知书，既可以选择承诺，也可以选择放弃，如果选择承诺，双方合同即告成立。录用通知的法律效力我国劳动法虽无明确的规定，但他在劳动关系的缔结过程中起着十分重要的作用。我们认为其法律性质属于要约，基于劳动法的特殊性，录用通知书一经生效，用人单位就无权撤销，以保护劳动者的合法权益。可以要求公司必须订立劳动关系。
179 评论

张小电1301
219 评论

习习谷风

员工的录用通知书也是有法律效应的，如果你不接受的话，那这个通知书就没有什么法律效应，如果你接受了的话，这个通知书就有法律效应了。
141 评论

相关问答

  • 录用通知书的合法操作

    录用通知书对于用人单位来说其一经发出到达劳动者后即生效，用人单位不得撤销，而对于劳动者来说，其收到录用通知书，既可以选择承诺，也可以选择放弃，如果选择承诺，双方

    熊大熊二喜羊羊 2人参与回答 2023-12-08
  • 录用通知书的合法制作

    没有，只有合同才有法律效应，这个通知书没有。

    小S妈是顾大厨 4人参与回答 2023-12-09
  • 录用通知书的违约金合法吗

    出现这种情况的话是需要缴纳违约金的，因为这个时候已经违背了合同的规章制定。

    长平公主 3人参与回答 2023-12-08
  • 录用通知书和合同

    员工的录用通知书也是有法律效应的，如果你不接受的话，那这个通知书就没有什么法律效应，如果你接受了的话，这个通知书就有法律效应了。

    余味无穷aa 3人参与回答 2023-12-07
  • 录用不合格通知书

    需要书面通知的

    最美遇见微风 3人参与回答 2023-12-08

向你推荐

热门问题

最新内容