没有，只有合同才有法律效应，这个通知书没有。
爱dele的Vivian 2人参与回答 2023-12-09 如有证据证明乙方试用期不符合录用条件，甲方有权单方解除劳动合同，有效。如你在意，有权要求对方出具书面解除通知书。
桑珠欢穆 2人参与回答 2023-12-08 这个要看公司的要求了，不过一般情况下，如果是小公司不会在意这些的，如果是大公司可能会被拉倒黑名单的，认为你的不是诚信的，下次也不会在招收。
方吉咕咕咕 3人参与回答 2023-12-08 录用通知书不等于劳动合同它们是两个概念，录用通知是指你的身体健康状况、专业知识、工作经验和社会经验符合公司的岗位要求，所以公司人力资源部根据公司部门的用人要求标
胃食眉眉 3人参与回答 2023-12-07 录用通知书对于用人单位来说其一经发出到达劳动者后即生效，用人单位不得撤销，而对于劳动者来说，其收到录用通知书，既可以选择承诺，也可以选择放弃，如果选择承诺，双方
熊大熊二喜羊羊 2人参与回答 2023-12-08 优质论文问答问答知识库
