薪酬福利、加班情况 - 职友集. 工资收入： (月薪/元，1000到50000之间) 公司名称： 北京知简品牌设计有限公司. 职位名称：. 工作地区： 广东 广州. 工作经验： 请选择 应届毕业生 0-2年 3-5年 6-7年 8-10年 11-15年 指你在该公司工作时的工作经验. 工作性质： 全职 兼职 ...
工具用途： －用于薪酬体系设计。. 本模型以直观的思路，将复杂的薪酬体系设计提炼出基本的步骤和方法，简单 直观，便于操作。. 工具出处 －该工具根据常规薪酬设计的基本原理、知识和步骤，由闫凤芝根据咨询实践总结提炼而成。. 创新点：对薪酬关键点 ...
水木知行薪酬设计实战训练营是中华教育企业培训网专门为企业人群提供的提高自身的职场职业等技能，水木知行薪酬设计实战训练营 主要讲的是等相关内容，中华教育企业培训网主要为更多的企业输出优秀的专业人员。咨询电话：19171605259（电话微信同号）。
LK销售公司薪酬体系设计,薪酬,薪酬体系,薪点制,绩效考核。20世纪90年代以来,随着知识经济兴起,世界经济逐步向全球化、一体化趋势发展,企业生存环境变得越来越恶劣,竞争压力不断增...
基于薪酬收入心理账户的员工薪酬模型设计. 【摘要】： 心理账户是近年心理学研究中出现的新名词,主要是对于等价的金钱、时间、关系等资源,因呈现方式不同而在员工心理所产生不同心理效用,简言之,经济价值≠心理价值。. 薪酬作为企业激励员工的重要手段 ...
薪酬体系设计. 薪酬体系设计根据企业的实际情况，并紧密结合企业的战略和文化，系统全面科学的考虑各项因素，并及时根据实际情况进行修正和调整，遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则，充分发挥薪酬的激励和引…. 管理 日志.
国内很多企业缺乏科学的薪酬体系设计，对内没有公平性，对外没有竞争力，成为规范人力资源管理的瓶颈。因此，建立一套规范、公平、竞争力强的薪酬体系，是国内企业迫切需要解决的难题。
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中小企业销售人员薪酬激励机制设计. 【摘要】： 在社会经济发展水平全面提升背景下,中小企业对社会经济发展做出的贡献也更为显著。. 但是在企业发展过程中,面临的一项重要问题在于难以实现对人才的吸引,特别是销售人才的吸引,这也在很大程度上影响了 ...
杂志编辑部薪酬管理制度.doc11页内容提供方:pij541大小:65.5KB字数:约1.02万字发布时间:2016-10-14浏览人气:376下载次数:仅上传者可见收藏次数:0需要金币:***金币...
2019薪酬网期刊杂志报纸行业薪酬设计方案(案例)<行业薪酬设计方案(案例)>由薪酬网-数据部整理编撰,版权由薪酬网所有。非经授权,严禁抄袭转载。薪酬网-数据部薪酬设计...
《薪酬杂志封面设计》,薪酬杂志封面设计素材格式AI,尺寸420×285毫米,大小。
摘要:以能力为基础的薪酬体系设计是以人为本思想在人力资源管理工作中的体现.本文从基于能力的薪酬体系产生背景出发,通过对设计难度的分析,详细论述了这种体系...
该职位在¥131k-161k薪资范围占0.03%该职位在¥161k-200k薪资范围占0.02%数据说明图表中根据看准网企业员工发布的职位薪酬数据统计所得,工资数据受地域、工作...
高新技术企业;技术人员;薪酬模式;相似文献中文文献外文文献专利1.高新技术企业技术人员的薪酬模式设计[J].徐思.福建商业高等专科学校学报.2010,第004期2...
出处《企业改革与管理》2012年第12期53-54,共2页EnterpriseReformandManagement关键词二八定律激励设计帕累托法则投入与产出薪酬帕累托定律不平衡关系收益模...
公司内部员工的薪酬满意度的调查,搜集外部薪酬数据的报告,首先描述了公司薪酬管理体系的概况和相关理论支撑,并找出该企业现阶段薪酬管理体系中存在的问题,结合目标公司的发展...
缺乏专业的人力资源管理者很多物业服务企业以招工为目标,缺乏从招聘、录用、培训到人力开发这一系列过程的详细计划,缺乏对人力资源的长远规划。物业服务企业建立合理薪酬结构的探...
发展的重要影响.为了激励员工工作热情,薪酬制度就需更人性化设计.然而目前,我国高新企业技术研发人员薪酬设计中存在薪酬满意度较低,缺乏公平性等问题,导致企业人才流失,发展...