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特点三、对考核结果的应用，要提前考虑到各种难以执行的因素，以避免绩效考核的形式化。.万方数据首都经济贸易大学硕士学位论文‘某地铁资源管理公司绩效考核方案的设计案例分析》3目标公司绩效考核方案的设计准备3．1该公司的发展历史和相关背景...
MBA学位论文作者：刘辉G地铁公司员工绩效考核体系优化研究图2．1绩效考核系统流程图这是一完整的系统，五个环节不仅密切联系，而且周而复始地不断循环，形成一个闭环的员工绩效考核体系。.第一步：绩效计划绩效计划是在绩效考核开始阶段必须完成的...
硕士论文开题报告—《广州地铁总公司绩效管理主管绩效管理研究》摘要第1-7页Abstract第7-8页第1章导论第8-11页
南京地铁论文：南京地铁部门绩效评价体系研究【中文摘要】城市轨道交通是近年来发展最快的公共交通之一,绩效评价是企业管理理论研究的一个热点问题,因此南京地铁产业集团的绩效评价研究是具有重要的理论意义和实用价值。
组织绩效考核方法的运用及效应评估-以南京地铁机电中心为例.绩效考核是一种全程掌控，对于企业和员工都是一种反映他们进步退步与否的重要标志。.合适的绩效考核方法的运用对企业管理有举足轻重的作用，它不仅是提高企业的管理水平和提升企业发展...
1尹璞;;;员工绩效考核在高速公路基层路政管理中的应用[A];中国高速公路管理学术论文集（2009卷）[C];2009年2张生太;杨蕊;;心理契约破裂对员工绩效影响的实证研究[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年3...
：汤漩（2006）介绍了适用于盾构隧道施工风险管理的主要流程，并构建出一套盾构隧道施工风险知识管理系统的新概念。：地铁车站旆工风险管理研究，李兵，北京交通大学硕士论文，2006．12．01山东大学硕士学位论文吴贤国等（2005
【摘要】随着我国电力体制改革的不断深入以及市场化经济的快速发展，电力行业的垄断性受到了前所未有的挑战。国家电网公司在“十二五”期间提出了“三集五大”的发展战略，对各级供电公司的绩效管理工作提出了新的要求。很多县级供电公司没有构建完整的绩效管理体系，当前的绩效管理...
本文是工商管理论文，主要论述随着时代的不断发展与进步，企业竞争越来越激烈。企业管理水平直接影响到企业的市场竞争力，然而其中绩效考核是企业管理的一项重要内容。
攻读学位期间发表的论文.第77页.本篇论文共77页，点击这进入下载页面。.更多论文.上海申通地铁集团可持续发展战略研.万海航运在重庆港的竞争战略选择.××民用航空发动机维修中心项目的.华东电网辅助服务实践问题的研究.上海大众汽车单件进口零...
中国硕士学位论文全文数据库前6条1刘卉;基于和谐管理的国有企业薪酬激励机制研究[D];太原理工大学;2007年2梁荣强;人力资源高绩效工作系统特征的机制研究[D];浙江大学;2008...
IIIIIIIIIIIl4WF2807522工商管理硕士学位论文W地铁运营公司绩效考核体系改进研究研究生姓名:导师姓名:申请学位类别学位授予日期2Q生旦旦答辩委员会主席...
本论文以中铁X局集团地铁公司15标项目部为例,在分析建筑施工企业项目管理特征的基础上,针对项目部当前绩效考核存在的问题,通过平衡记分卡(BSC)与关键绩效指标(KPI)相结合的战...
摘要:地铁公司本身及其员工个人的发展都需要在行政部门引进绩效考核,在把握公平性、连贯性与差异性三大原则的基础上,可以从考核评价指标、考核评价方法、考核...
导读:这篇绩效管理考核结果论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。一、员工绩效考核存在的问题1.对绩效考核的认识稍显不足.当前的绩效考核工...
论文>期刊/会议论文>地铁公司行政部门绩效考核研究地铁公司行政部门绩效考核研究摘要:地铁公司本身及其员工个人的发展都需要在行政部门引进绩效考核,在把...
内容提示:学校代码:分类号:逝密级:lQ2竖公珏UDCt竖8学号:lQl里12隶劫大・莹工商管理硕士学位论文…IIIIIIIIIIIl4WF2807522W地铁运营公司绩效考核体系改...
摘要:地铁公司本身及其员工个人的发展都需要在行政部门引进绩效考核,在把握公平性、连贯性与差异性三大原则的基础上,可以从考核评价指标、考核评价方法、考核...
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电信北京研究院改革绩效考核模式研究星级:44页企业知识型员工绩效考核模式研究—毕业论文星级:50页青岛地铁集团运营分公司应聘信息表(定向引进类)星...