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房地产民营企业薪酬管理论文摘要：一、我国房地产民营企业薪酬管理问题与分析1．薪酬考核体系不科学。现有薪酬考核体系的公平性遭到多数员工的质疑。员工认为薪酬考核过程流于形式化，绩效考核没能发挥其应有的作用，公平性更是口头上的承诺。
房地产行业员工薪酬体系中存在的主要问题2.1薪酬制度过于繁杂，不同岗位特点的薪酬体系还不成熟房地产行业中大多数企业多为国有企业，国家对其薪酬制度进行了多次改革，但不彻底，最终导致了基础工资、岗位工资、薪级工资、效益工资、浮动工资、年...
链家房地产企业薪酬管理问题的研究论文.doc,..《薪酬管理》期末论文论文题目：链家房地产企业薪酬管理问题的研究摘要人力资源是企业核心竞争力的关键和竞争优势的源泉。人力资源管理中最为复杂和困难的是如何有效地进行薪酬管理。
通过论文写作，一方面了解我国房地产行业在薪酬体系中存在的问题，另一方面尝试找出激励销售人员的有效方法和途径，从而更好的激发员工的工作热情，为链家地产经营者提供决策依据，同时为房地产行业的决策执行提供参考性建议。1.2...
通过论文写作，一方面了解我国房地产行业在薪酬体系中存在的问题，另一方面尝试找出激励销售人员的有效方法和途径，从而更好的激发员工的工作热情，为链家地产经营者提供决策依据，同时为房地产行业的决策执行提供参考性建议。
通过论文写作，一方面了解我国房地产行业在薪酬体系中存在的问题，另一方面尝试找出激励销售人员的有效方法和途径，从而更好的激发员工的工作热情，为链家地产经营者提供决策依据，同时为房地产行业的决策执行提供参考性建议。.1.2研究内容本文首先...
对外经济贸易大学硕士学位论文F地产公司集团总部薪酬管理体系再设计姓名：高淼申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：徐子健20080401现代企业的生存和发展越来越依赖高素质的员工，人力资源是企业获取竞争优势的资本，是最核心的资源。
本文是管理论文，本文的总体研究思路是对国内外的研究文献进行梳理和总结，寻找自己使用的研究理论和方法。筛选研究样本建立模型，考察我国房地产上市企业在2013年至2015年高管薪酬。
本研究结合当前房地产行业所处的内外部环境，以实现A公司的持续发展为目标，结合绩效考核相关理论和公司当前在绩效考核中存在的问题，提出绩效考核体系的优化方案，并配套相关实施建议和保障策略，从而达到提升公司核心竞争优势的目的。.通过科学...
(会计学优秀论文)房地产开发企业营销团队全面薪酬管理研究
关于房地产企业薪酬体系的分析_人力资源管理_经管营销_专业资料。关于房地产企业薪酬体系的分析杨宇(陕西师范大学国际商学院710062)■。)晏的妻...
浅谈房地产公司薪酬管理优化摘要:摘要:此次研究主要是围绕房地产公司薪酬管理优化措施展开讨论,通过分析薪酬管理现状,联合房地产公司薪酬管理问题,提出相应的优化措施,从根...
某房地产公司销售人员薪酬体系设计毕业论文.doc,摘要中国经济的快速发展,国民收入和人民生活水平逐渐提高,民众的购买力也逐步提升,住房的刚性需求旺盛,再加之...
即使是这两年经济下行的前提下的薪酬水平仍如同贵族一般从容地占据优势地位。2019年腾讯理财通等机构发布的《2019年国人工资报告》,房地产行业仅次于互联网行业,位居第二,超过金融行...
链家房地产企业薪酬管理问题的研究论文.doc,..《薪酬管理》期末论文论文题目:链家房地产企业薪酬管理问题的研究摘要人力资源是企业核心竞争力的关键和竞争优势的源泉。人力资源...
10王丽华;国有控制上市公司经营者货币薪酬激励[D];厦门大学;2009年中国硕士学位论文全文数据库前10条1刘翼;YD公司房地产薪酬体系分析与设计[D];大连理工大学;2015年2郑丽...
中国商贸.2013(12)刘振清.房地产行业员工薪酬体系问题及对策研究——以A公司为例.中国商论.2013.30-31刘振清.房地产行业员工薪酬体系问题及对策研究——以A公司为例[J].中...
即使是这两年经济下行的前提下的薪酬水平仍如同贵族一般从容地占据优势地位。2019年腾讯理财通等机构发布的《2019年国人工资报告》,房地产行业仅次于互联网行业,...
以职位评估和工作分析为基础,合理确定不同序列员工的薪酬决定因素,并参考目前房地产行业市场薪酬报告的标准和水平,设计一套具有激励性和可操作性的薪酬体系...
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