当前位置：学术参考网 > 房地产企业薪酬方面论文
房地产民营企业薪酬管理论文摘要：一、我国房地产民营企业薪酬管理问题与分析1．薪酬考核体系不科学。现有薪酬考核体系的公平性遭到多数员工的质疑。员工认为薪酬考核过程流于形式化，绩效考核没能发挥其应有的作用，公平性更是口头上的承诺。
链家房地产企业薪酬管理问题的研究论文.doc,..《薪酬管理》期末论文论文题目：链家房地产企业薪酬管理问题的研究摘要人力资源是企业核心竞争力的关键和竞争优势的源泉。人力资源管理中最为复杂和困难的是如何有效地进行薪酬管理。
本文来源：996论文网本文是一篇会计论文，本文基于锦标赛理论和行为理论，从企业生命周期的角度出发，选取房地产企业2014-2018年连续5年的数据为基础样本，运用实证研究的方法，分析了该行业处于不同生命周期的企业内部高管与员工薪酬差距对企业绩效的影响。
选取房地产企业2014-2018年连续5年的数据为基础样本，运用实证研究的方法，分析了该行业处于不同生命周期的企业内部高管与员工薪酬差距对企业绩效的影响。通过对房地产企业的周期划分以及变量之间关系的动态研究。1绪论
通过论文写作，一方面了解我国房地产行业在薪酬体系中存在的问题，另一方面尝试找出激励销售人员的有效方法和途径，从而更好的激发员工的工作热情，为链家地产经营者提供决策依据，同时为房地产行业的决策执行提供参考性建议。1.2...
对于房地产行业来说，一般是强调薪酬的外部竞争性却淡化了薪酬的内部公平性，很多房地产企业通过高薪的方式来吸引一些优秀的人才，但是随着企业自身的发展，情况逐渐变化。一些大型的多元化的房地产行业对于低层次的一般员工与专业...
我国中小房地产企业发展问题与战略转型一、引言自1998年国务院发布《关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》以来，我国房地产业经过了十多年的飞速发展，已经成为国民经济的支柱产业，对拉动国民经济增长、推进城镇化进程、提高人民生活水平等方面作出了巨大贡献
XX房地产公司发展现状以及目前面临的主要问本篇论文目录导航：【题目】中小房地产企业战略规划探究【第一章】房地产公司战略管理探析绪论【第二章】企业战略管理理论与分析工具【第三章】XX房地产公司发展现状以及目前面临的主要问题【第四章】XX房地产公司发展战略的SWOT模型分析...
论文研究的框架结构图如下图1-1所示：图1-1论文研究框架结构图恒大地产集团成本管理的改进措施论文研究的背景和意义恒大地产集团成本管理现状及问题分析房地产开发企业全过程成本管理理论及方法结论与展望第一章绪论1.3.2本文研究方法（1）系统
通过论文写作，一方面了解我国房地产行业在薪酬体系中存在的问题，另一方面尝试找出激励销售人员的有效方法和途径，从而更好的激发员工的工作热情，为链家地产经营者提供决策依据，同时为房地产行业的决策执行提供参考性建议。
浅谈房地产公司薪酬管理优化摘要:摘要:此次研究主要是围绕房地产公司薪酬管理优化措施展开讨论,通过分析薪酬管理现状,联合房地产公司薪酬管理问题,提出相应的优化措施,从根...
国家职业资格全国统一鉴定企业人力资源管理人员论文国家职业资格二级论文题目:浅谈房地产企业薪酬管理存在的问题及对策分析姓名:李身份证号:41准考证号:所在省市:...
光大房地产公司的薪酬激励措施分析摘要随着社会经济的高速发展,市场竞争日趋激烈。新时期的竞争是人才之间的竞争,房地产界也意识到这点,更加重视人才激励。激...
房地产开发企业数量随之不断增加。据统计,目前我国房地产开发企业约8万个,从业人数达到195万人。虽然,房地产开发企业的整体薪酬水平相对较高,房地产开发企...
导读:本文关于员工薪酬论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。(宁夏英力特房地产开发有限公司,宁夏银川750001)【摘要】激励管理是房地产...
选取房地产企业2014-2018年连续5年的数据为基础样本,运用实证研究的方法,分析了该行业处于不同生命周期的企业内部高管与员工薪酬差距对企业绩效的影响。通...
内容提示:首都经济贸易大学硕士学位论文房地产企业战略性薪酬管理研究与分析姓名:姚文戈申请学位级别:硕士专业:工商管理指导教师:杨河清20070201首都经济...
本论文将从我国现有房地产体系薪酬现状出发,对薪酬相关理论进行介绍,主要包括基本薪酬构建理论和以岗位,能力和绩效为基础的薪酬体系;接着对我国房地产薪酬从不同的方面进行现...
房地产人力资源薪酬管理中存在的问题以及改善措施文档信息主题:关于管理戒人力资源中的人亊档案”的参考范文。属性:Doc-00MA61,doc格式,正文3203字。质...
---校验:___---日期:___房地产公司薪酬激励措施与分析毕业设计(论文)题目:光大房地产公司的薪酬激励措施分析学生姓名:李静学号:0905010445专业班级:B09工商管...