当前位置：学术参考网 > 国企薪酬管理政策研究论文
的薪酬管理政策。企业薪酬管理中存在的问题不是企业本身可以完全解决的．首先需要外部有良好的环境。国家要继续为企业提供政策支持．摒除附着在企业上的政治，社会功能，使其真正成为可以自主经营、自负盈亏的市场经济主体。
企业薪酬管理研究摘要：[摘要]当今社会经济发展已经进入知识经济时代，企业之间的竞争越来越演变为人才的竞争，企业要想生存和发展，最关键的是能否吸引人才、激励人才和留住人才，发挥人才的最大价值。建立一套科学合理的薪酬管理体系是解…
2．国有企业薪酬管理改进建议研究在上一节的基础上，重点总结了我国不同学者在国企薪酬管理改进建议方面的研究文献。孙友然，赫亚超（2003）研究了我国国企薪酬管理存在的问题，指出应加快改革现行的薪酬制度，建立有效的激励约束机制。
F-0K5GFR；关于“管理或人力资源”中“薪酬管理”的经济论文参考范文文档。正文共3,458字，word格式文档。内容摘要：国有企业薪酬管理的主要内容，薪酬管理目标的确定，薪酬政策的选择，薪酬计划的制定，薪..
浅谈国有企业薪酬管理的现状以及改进措施,浅谈国有企业薪酬管理的现状以及改进措施摘要随着现代经济社会的不断发展，国有企业作为主导的生产经营活动主要构成要素，其薪酬管理工作受到了有关部门的较大重视。因为国有企业在进行管理以及文化建设方面都存在较为显著的独特优势...
国企人资管理中的薪酬激励制度，是国企人才竞争力与员工工作绩效得以提升的保证。.薪酬激励体制涵盖了薪酬水品、结构和加薪标准三部分。.薪酬激励制度可促进企业的稳步发展。.另外，对员工实现自我加之具有重要影响，从而提高员工整体工作水平和...
摘要：国企高管薪酬及其管理问题是近年来社会关注的热点。国企高管薪管理酬问题既有高管自身问题、管理问题、立法问题，也有企业本身问题以及社会方面问题。当前要深化国企市场化改革，逐步实行市场化的薪酬管理制度;完善企业法人治理结构，大力推进企
浅析现代国有企业管理中薪酬管理存在的主要问题及对策研究_管理学毕业论文范文一、薪酬管理理论概述介绍薪酬管理，是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的报酬总额以及报酬结构和报酬形式的一个过程。在这个过...
我国的薪酬和管理体系现在还不是很完善，存在着很多的不足本文主要是研究讨论人力资源中的薪酬管理研究讨论，以此来了解薪酬管理在人力资源上的作用和意义，对薪酬管理的基本概念的了解，通过问卷调查，对比，来分析当前我国人力资源尤其是薪酬管理上的问题，并认识到有这些问题的原因...
关于薪酬管理毕业论文参考.doc,关于薪酬管理毕业论文参考1、MF公司创业期的薪酬管理研究2、JC公司薪酬管理研究3、D铁路公司工务段薪酬管理研究4、营口天盛重工公司薪酬管理方案设计5、JA公司经理层薪酬管理的问题与对策研究6、基于岗位价值评估的中小企业薪酬管理体系优化研究7、民…
薪酬管理论文范文大全:企业薪酬管理问题及对策探讨(4、格力电器薪酬管理战略分析、中小企业薪酬管理问题及解决对、企业薪酬管理中存在的问题及应、企业人力资源...
浅析现代国有企业管理中薪酬管理存在的主要问题及对策研究_管理学毕业论文范文一、薪酬管理理论概述介绍薪酬管理,是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的报酬总额以及报酬结构...
国有企业薪酬管理研究毕业论文薪酬问题在企业的发展中有着不可忽视的作用,是人力资源管理的核心问题,也是企业吸引和留住人才的关键所在。它不仅会在很大程度...
内蒙古高等教育自学考试公司管理专业(本科段)设计题目:国有企业薪酬管理研究毕业设计(论文)原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重承诺:所呈交的毕业...
W心、!;I二〇—六年五月十日i南京大学专业学位研究生毕业论文中文摘要首巧巧纸毕业论文题目:国企薪研管理政策研究W江苏移动为例公共管理硕±(MPA)专业13...
国有企业薪酬管理论文篇二浅析国有企业的薪酬管理摘要:随着经济的飞速发展,酬薪问题在企业中越来越难以管理,如何运用有效的手段和方法来激发员工的积极性,建...
内蒙古高等教育自学考试公司管理专业(本科段)毕业设计(论文)设计题目:国有企业薪酬管理研究毕业设计(论文)原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重承诺:所呈交的毕业设...
国企薪酬管理问题及对策分析论文摘要:薪酬制度的管理在国企人力资源管理中具有非常重要的作用。为了有效提升企业的工作效率,优化人力资源的结构,必须建立合理...
查看更多:企业管理论文摘要:文章就国有企业薪酬管理、我国国有企业薪酬管理中存在的问题进行了分析和探讨,总结了传统国企薪酬存在的一些普遍问题,分析了产生这...
【论文摘要】分析国有企业薪酬管理中存在的问题,探讨相应解决薪酬管理问题的方法,增强薪酬激励性、完善内部公平性,提高外部竞争性。【论文关键词】内部公平性;外部一致性;薪...