以不符合录用条件辞退我

是可以辞退的，因为试用期间就是公司考察员工，员工考察公司的一个阶段，如果这个时候缘故不符合规定的话，就可以辞退。

小花肚子饿 3人参与回答 2023-12-07

公司在试用期内辞退你是可以的，不需要提前通知，但单位必须举出你不符合录用条件的理由，具体可自己参照劳动合同法的相关规定，话说回来，要是单位真的不要你了，你再怎么

黑糖丸子 3人参与回答 2023-12-11

确实是通知后立即解除不存在提前所谓提前其实是把解除劳动合同的法律后果推迟而已这里不存在推迟，通知后立即产生解除劳动合同的法律后果被证明不符合要求：1、已告知或公

吃吃吃货小两口 2人参与回答 2023-12-06

可以的，有不少员工在试用期的时候因为能力不符合要求就被辞退了。

康昱装饰 7人参与回答 2023-12-05

新员工可以有试用期，但试用期也应有试用期的工资，其实，就是综合培训期间也是应该发工资的，此案核心是辞退而不发试用期工资。应该是你们酒店管理层无视劳动者的最基本权

芒果小丸子哟 2人参与回答 2023-12-07