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可以再入职前做,也可以再入职后做。介绍如下:一、入职前一般针对已经通过面试流程的候选人进行背景调查,时间安排在面试结束到上岗前这段时间,这样工作量相对较少。但是
根据我们之前的背调经验来看,背调在候选人入职前或者入职后的情况都是有的。下面着重给大家介绍一下两种时间段的优缺点:一、入职前背调一般入职前背景调查都针对于已经面
通常来说都是在入职之前进行背景调查,调查完成并做好登记以后,看是否和之前的面试沟通中的情况一致,然后才会发offer。希望你入职成功!
不需要。录用通知书一般都是在面试之后进行发放,已经收到通知书不必再去面试,等待通知就可以。以前一般是说外企或国外学校发的表达自己愿意录用的一封格式类似的信件,后
公司给了offer,又突然不让你入职了,具体的解决办法因情况不同给出如下三种建议,希望能帮助到你。offer是否已经生效,公司给你的offer中写明了要求收件人
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