不符合录用条件被辞退有工资吗

【法律分析】劳动者在试用期间证明不符合录用条件而被辞退的，用人单位不需要给予经济补偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一

小玩子2603 1人参与回答 2023-12-08

法律分析：有。劳动者在试用期内是有工资的，且不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此如果不符合录用条件被辞退，是有工资

CHA1LUL1ANG 2人参与回答 2023-12-07

酒店管理存在很大问题，一是规章制度不完善，二是工作流程不明确。当事职能部门应该及时与员工沟通，说明辞退的理由；人事部门处理问题太草率，不按流程办事，缺乏书面手续

yangwenmoney 3人参与回答 2023-12-09

回答 您好。亲亲。依据我国劳动合同法的规定，试用期由于不符合录用条件而被辞退的，是没有经济补偿的，但用人单位需要支付三个月试用期的工资。 第三十九

尛尛尛舒 4人参与回答 2023-12-06

可以的，有不少员工在试用期的时候因为能力不符合要求就被辞退了。

康昱装饰 7人参与回答 2023-12-05