公司如果发了录用函给你,公司会不会反悔

细毛1015

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可以反悔直接打电话回了。也可以试用几天，然后以不合格的理由辞退

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张小电1301

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井中月2500

当然是可以的。这次的过错方是公司，公司就应该承担相应的后果，同时应该给予劳动者一定的补偿。

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张大羊羊

我认为既然发出了录取通知书，那你还是应该要录取对方的。毕竟你用人单位是属于一个很讲信用的大公司，如果这样出尔反而也是不好的。你也许真的对方很适合呢，可以观察一下的。

303 评论 9小时前发布

懒云堂主

发出录用通知后，用人单位反悔了怎么办？答：你没有办法，因为你们没有签到劳动合同，不像学校录取通知书有法定意义

156 评论 10小时前发布

莎菲娜娜

属于缔约过失，如果对方没有接受offer的话是不必承担责任的，如果对方接受的话，这个时候就要为接受劳动合同做准备，则公司拒绝履行offer属于违约行为，要承担违约责任。

147 评论 11小时前发布

如果我公司不录用,你会如何处理
你好这个问题非常简单,可以说是过时了我给你解答下考官说如果公司不录用你怎么办?你应该这样笑着回答:我一定要进你们公司的这么多应聘人中，我觉得我能做到最好。如果今

米米狗狗 1人参与回答 2023-12-11
公司发了offer一定会录用你吗
不可以，如果不录用公司必须承担违约责任，依法向劳动者支付赔偿金。要约一经承诺合同即告成立，就对双方当事人产生法律约束力。【法律依据】《民法典》第四百八十三条承诺

8888一美食家 1人参与回答 2023-12-09
公司通知录用后面反悔
通知书作为处于缔约阶段之合同关系书具有同样的法律效力，如果随意违约撤销，不仅是一种违背《民法典》诚实信用原则行为，更应承担缔约过失责任。但是实质上如果双方并没有

老太婆心态好 3人参与回答 2023-12-09
如果公司录用你
我觉得如果公司录用我的话，我会用自己的特长，然后去一个合适一点的职位。然后在那个职位上发光，然后去努力往上面走。

美美吻臭臭 1人参与回答 2023-12-07
公司会发了录用通知书又反悔吗
当初已经签订劳动合同，而且也给出了自己承诺，但是出现了反悔的情况肯定是损害到了自己的权益，所以应该去劳动给予去维护自己的权益，去告用人单位。

招财KItty. 6人参与回答 2023-12-08