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冰雨茗香
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1987分撒风

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看情况,你觉得对未成年人的这种建议,就应该去相关的劳动局去进行维权,也应该把自己的事情告诉对方,这样才可以保护自己的权益。
111 评论

张小电1301

98 评论

朵喵喵ljh

当初已经签订劳动合同,而且也给出了自己承诺,但是出现了反悔的情况肯定是损害到了自己的权益,所以应该去劳动给予去维护自己的权益,去告用人单位。

325 评论

永琳欧雅

通知书作为处于缔约阶段之合同关系书具有同样的法律效力,如果随意违约撤销,不仅是一种违背《民法典》诚实信用原则行为,更应承担缔约过失责任。但是实质上如果双方并没有明确的约定是没有相应的法律后果的。

171 评论

养啥啥不活

可以反悔 直接打电话回了。也可以试用几天,然后以不合格的理由辞退

124 评论

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