点評狂魔
就是招聘到位率。在实际用工时间到来时的用工率。比如计划某月某日前到岗10人，实际招到7人（这里面可以包括考核通过的也可以包括通不过的人数，看实际情况，理论上要求应该是实际通过考核的人数），则招聘及时率为70%。回答完毕，望采纳。谢谢
正常招聘入职率在80％左右。计算招聘入职率，点击招聘入职率列的单元格输入公式【=D167/B167】，用入职人数/应聘总人数。计算后拖动单元格底部，填充其他面试
藤原惠津子 3人参与回答 2023-12-06 如果招聘单位觉得你不合适，没有录用。给你的答复。一般情况都不会回复了。
lovelymandy 6人参与回答 2023-12-06 教师招聘一般都是1:3的形式，就是说三个人考，录取一个人。（录取先后由分数高低决定）这个你在看教师招考条件的时候就可以知道的。
魔戒之love 1人参与回答 2023-12-09 谢谢贵单位的厚爱，我将努力工作，不辜负贵单位的赏识。
京荣盛门业 7人参与回答 2023-12-10 这个没有定数,热门职位几千比一很正常,比较冷门的几个职位一个报的没有也出现了好多次,关键看职位,不过大部分职位的报考和面试比例都达到50:1,而面试和录取比例又
夏初哥哥 5人参与回答 2023-12-08 优质论文问答问答知识库
