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龙煤集团在全国名列前茅，是东北地区的大型煤炭集团，在本省属于最大的国有企业，但其同样面临着职工分流安置问题，在煤炭黄金十年之中，龙煤集团一直保持着盈利的经营局面，2011年盈利8亿元，受煤炭市场持续低迷和龙煤集团集团内部管理混乱、人力资源分配不合理等因素的影响，自2012...
【摘要】：国有企业经历了几十年的改革,富余人员分流安置问题一直是员工最为关切的问题,也是和企业最为重要的任务。随着“新常态”和“供给侧结构性改革”的提出,钢铁煤炭行业“去产能”已经上升到国家战略高度,富余人员分流安置得到了来自国家的政策支持、财政支持、社会保障支持。
人员分流实践方式为了有效引导员工接受分流和安置工作，并鼓励员工优先选择解除劳动合同的方式，我们在实践中也采取了更有效的方式执行。结语最后需要明确的是国企人员分流不是目的，…
国有企业改革是供给侧结构性改革的主体，是推进“三去一降一补”工作的关键所在。在党中央和国务院的正确领导下，各地区、各部门会同相关企业在历次国有企业改革中，稳步推进人员分流与再就业工作，为国有企业发展提供了有力支持。
东北师范大学硕士学位论文国有企业改制中职工安置问题研究姓名：王殿丰申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：李春艳20090501docin随着我国国有经济的战略性调整，十几年来，我国对一大批国有企业进行了改制，使国有资本...
SH煤业冗余人员分流安置方案研究.程艳.【摘要】：我国煤炭行业在“黄金十年”快速发展的进程中,产能急速扩张,由于受多重因素的叠加影响,煤企出现机构设置多、层级多、员工多、社会负担过重等人力资源问题。.这些问题在黄金期被暂时掩盖和忽略...
“员工安置”这个词一直伴随着国有企业改革的全过程，就此问题，在《关于规范国有企业改制工作的意见》、《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》等文件，在不同的历史阶段都进行了明文规定…
一、做好国有企业改革中的人员分流与再就业工作意义重大.习近平总书记指出，国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善等方面做出了历史性贡献。.近年来，我国国有企业不断发展壮大，不仅是国民经济的重要支柱，也是促进就业、改善...
关于印发国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法的通知劳社部发〔2003〕21号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、财政厅(局)、经贸委：现将《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法》印发给你们，请遵照执行。
提供国有企业退出中职工安置问题研究word文档在线阅读与免费下载，摘要:西北大学学位论文知识产权声明书本人完全了解学校有关保护知识产权的规定，即：研究生在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属于西北大学。学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版。
国有大型企业机关分流人员的安置,是国企机关精简的难点.做好这项工作,既要积极主动,又要慎重稳妥;既要掌握政策,又要讲究方法.作者:郑晓东作者单位:西安铁路分局&nb
鼓励分流安置职工自主创业三方面存在的问题及其原因剖析了拱墅区在杭钢人员分流安置中不足;最后通过探讨完善基层服务国企人员分流安置的对策,客观的分析基层在国...
国有企业下岗职工的合理分流及安置的探讨_电子/电路_工程科技_专业资料。匹巫画—当,、、、前我国经济体制的改革在不断深入随着企业改革的深化和产...
对其它人员实行待岗培训，待岗期间按一定比例发放工资，有空岗可再安排上岗。以时间换空间，逐步消化这部分人员。总之，国有企业人员分流是一项复杂的工作，需要创新性地拓展安置渠道和分流...
基层在国有企业改革转型中的人员分流安置作用研究——以杭州市拱墅区为例摘要2015年中央提出供给侧改革以来,我国经济社会发展特别是结构性改革是当前乃...
来自维普喜欢0阅读量:22作者:黄晨熹,王大奔展开摘要:摘要:展开关键词:上海国有企业下岗职工分流安置对策被引量:1年份:1999收藏引用批量引用...
由于职工关注度高、社会影响面大、程序较为复杂,所以如何平稳推进职工安置分流,保持人员队伍稳定成为国有企业改制成败的关键,直接影响整个改制工作的顺利进行。一般来说,国有企业改...
下载《国有企业职工的安置方案及规则大揭秘》整篇文章完整版.doc国有企业的职工在面对企业或者职工富余的情况下,应该何去何从,这是许多人关心的问题,接下来让我们来看看国有企...
内容提示:国有企业分流安置人员思想状况——来自重钢的调研口张亮2007年市委、市作出了对其实施环保搬迁的重15.6%;在职业选择方面,表示“希望以后继续...
上海国有企业下岗职工分流安置对策摘要:doi:CNKI:SUN:SCRK.0.1999-04-004黄晨熹不详王大奔不详CNKI市场与人口分析上海市国有企业下岗待工人员分流安置的现状、问题与对策[J]...