国企录用会不会反悔

不会。第一、三方协议只是就业意向，不是真正意义上的劳动合同，每年未按三方就业的同学不在少数，协议只是起到登记就业率的作用，也是了解学生毕业后第一去向的渠道。第二、国企录用了，凭录用通知书与单位签订劳动合同即可正式建立劳动用工关系，这与有没有三方协议没有直接关系，更没有因此而解雇的说法。第三、由于你是初次就业，又是国企单位，涉及到干部身份的保留问题。录用后，最好提醒单位人力资源部门，把你的档案直接从学校调回来（你未签三方，档案应该还在学校），报到证的派遣去向一并办理到这家单位来，方便一年后办理转正定级手续。

offer确认，则视为已经签署了offer你看一下offer里有没有规定如果任何一方单方面解除，有没有应该负的责任，通常来讲offer里只会包含入职日期、薪金、职位、薪水等信息，并不会有违约责任如果有的话，严格来讲是要担负的，但企业也不会因为这个对你进行诉讼。