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X公司薪酬现状分析及对策研究韩冰枣庄南郊热电有限公司摘要:本文针对X公司现有薪酬管理现状进行现象描述,对反映的问题进行对策研究,以期通过薪酬战略规划、建立完善薪酬...
文档格式:.doc文档页数:10页文档大小:25.5K文档热度:文档分类:研究报告--商业贸易文档标签:行业薪酬薪酬调查调查调查报告报告调查报告论文系统标签...
某公司薪酬体系现状分析及对策研究论文专业学位硕士学位论文STA公司薪酬体系现状分析及对策研究STACompanyCurrentSalarySystemAnalysisandStrategyRe...
企管0822薪酬管理实务期末作业百度公司薪酬管理现状分析薪酬管理作为企业人力资源管理的子系统,是企业满足职工需求,吸引人才、留住人才、激励人才,保持企业竞...
行业的上市公司为研究样本;然后,对各行业的员工薪酬、所处行业的竞争程度、生命周期、国有垄断程度、技术水平分别进行描述性和相关性分析,归纳出各行业薪酬水平及增长、各行...
我国行业工资水平差异现状及原因分析王曦【摘要】:正一、前言近年来,我国行业间工资水平差距问题在社会上引起了越来越多的关注和讨论,因为,即使到今天,工资收入仍然是居民(...
餐饮行业薪酬经管现状分析——以中式快餐为例专业学号学生姓名指导教师论文完成日期2012年9月上海师范大学夜大学本科毕业论文(设计)诚信声明本人郑重...
某公司薪酬体系现状分析及对策研究论文80专业学位硕士学位论文STA公司薪酬体系现状分析及对策研究STACompanyCurrentSalarySystemAnalysisandStrategyResearch作者...
本文分析:高新技术企业是知识密集、技术密集的经济实体,知识型员工作为掌握科学技术的人才,是高科技企业竞争的优势,如何通过薪酬管理来激励知识型员工成为各高科技企业关注的...
题目:餐饮行业薪酬经管现状分析——以中式快餐为例专业学号学生姓名指导教师论文完成日期2012年9月上海师范大学夜大学本科毕业论文(设计)诚信声明本人郑重声明:所呈交的毕业...