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小黑鬼佐二
首页 > 论文问答 > 录用通知书上的工资和劳动合同的工资不一样

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我与食俱进

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首先自己要找老板谈一谈,或者自己可以拿着劳动合同到劳动局去劳动仲裁,这样能够维护自己的利益。
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张小电1301

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离风携妻同行

这样的情况一般来说是比较正常的现象,因为第1个月的工资肯定不会太多,但是如果与面试的时候讲定的薪资差别太多,可以去财务部门询问。

231 评论

糊涂妞呀

用人单位应当按照劳动合同中约定的工资数额,及时足额地向劳动者支付。若实际发放的工资低于合同约定的工资,则用人单位的行为是违法的。  《劳动合同法》  第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。  用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

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